天下之治，重在人才

阎伟妮

    《平“语”近人——天下之治在人才》一集中，通过三个部分阐述总书记的人才观，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才分别阐释。“致天下之治者在人才”、“功以才成，业由才广”，在中国古代浩如烟海的经史典籍当中，像这样的讲人才的经典句子有很多很多，它们都指向人才是治国的基础，是事业成败的关键。（10月18日，光明日报）

    在我们中国的优秀传统文化中，千百年来有一个非常好的传统，那就是尊重人才。尊重人才的这个传统，它就像一条红线，贯穿于我们整个中国文化的始终。近年来，特别是党的十九大以来，全国各级组织部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党管人才原则，围绕推动“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动深入开展，紧扣人才战略和工程推进实施要求，持续深化“巨人计划”领军人才、青年拔尖人才、农村青年拔尖人才队伍抓手体系建设。要“得人才”，必定要下一番苦功夫。

    一是扩大人才队伍规模。搭建平台载体，优化发展环境。探索、建立、完善有利于调动干部积极性、创造性的有效机制，激励现有人才奋发进取，最大限度地发挥他们的聪明才智，为经济社会发展建功立业。

    二是优化人才队伍结构。广辟引才渠道，加快引进一批产业转型、结构优化所亟需紧缺的高层次人才，带动和吸引相关领域的优秀人才积聚发展，形成具有鲜明产业特色、竞争力较强的优势人才集群。要打破论资排辈的职称评定模式，对现有专业技术人员职称采取绩效挂钩的措施，对能力强，技术水平高的实行低职高评，对一些急需专业，特殊岗位所需人员实行低职高聘。

    三是要完善人才保障机制。各级部门积极探索有利于提高人才积极性优惠政策，对“双创”产业给予财政、政策支持。逐步完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。充分重视尊重人才，防止人才流失。

（作者：阎伟妮）

阎伟妮

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