干部要抓住西部大开发形成新格局的历史机遇

梧桐

强化举措推进西部大开发形成新格局，是党中央、国务院从全局出发，顺应中国特色社会主义进入新时代、区域协调发展进入新阶段的新要求，统筹国内国际两个大局作出的重大决策部署。（5月18日，人民网）

自从2000年西部大开发开始，二十年间我国西部地区在多方面都成果斐然，无论是基础设施建设还是特色产业，无论是生态保护还是环境治理等取得巨大进展，这些成就也切实让西部地区居民的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升。5月17日，中共中央、国务院发布了《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》，该《意见》提出了到2035年，西部地区基本实现社会主义现代化，基本公共服务、基础设施通达程度、人民生活水平与东部地区大体相当。这一目标的提出对于西部持续开发、发展都有着指导性的作用，身处在这样难得的历史机遇中，作为西部建设的先锋队和服务者，身处在西部的干部们要积极作为，为西部大开发形成新格局助力。

干部身处在这样的发展机遇中做到能为、善为。能为即能够在文件精神下、法律框架下、个人的职权和能力下，发挥出干部于人民、于企业、于地区的作用。无论是打好三大攻坚战还是决胜全面建成小康社会，亦或是推进乡村振兴战略这都是关乎于人民幸福、社会发展的大事和目标，其牵涉的主体也众多，同时也有着不同的诉求，而且干部在其中所能起到的作用也有不同。例如精准脱贫攻坚战、解决实现“两不愁三保障”面临的突出问题等涉及人民关切，涉及贫困群体切身利益的事项，干部要践行全心全意为人民服务的宗旨，真正到群众中去，了解基层群众尤其是贫困群众的实际困难，并且因地制宜的进行作为。善为这是能为之上的要求，以服务企业、建设营商环境为例，做到加减有序就是善为的一个表现。加的是服务强度、是电子政务、是更加高效的政务环境，减的是流程、是时间、是阻碍市场环境的绊脚石。

对于人民群众、对于企业，不同的主体侧重点就不一样，但是需要一样的是干部自身抓住历史机遇，不断在履行职责中助力西部大开发形成新格局。

（作者：梧桐）