以群众得实惠为考核标准

婧蓝

形式主义是发展经济和改善民生的阻碍，站在了提升群众幸福感和满意度的对立面，我们要旗帜鲜明地反对形式主义，更应该看到形式主义的反复性、复杂性和创新性，在不同的时期，形式主义更是以“形式创新”的新模式出现在我们的面前，这种“翻新”的形式主义更容易让人放松警惕，一不小心就陷入其中。显然，要从根本上破除形式主义，不仅仅对老问题常抓不懈，更要紧盯新表现，要透过现象看本质，对任何形式存在的形式主义都要“零容忍”。

破解形式主义，要以群众得实惠为考核的标准。民为邦本，本固邦宁。人民群众作为国家的根基所在，他们是否满意，关乎整个执政根基是否牢固。显然，形式主义问题，表面上看起来让人无可挑剔，但是这种“金玉其外败絮其中”的面子功夫，不仅不能带给群众实实在在的获得感，还让他们在这种形式主义之下滋生了更多的怨气怒气。要从根子上解决形式主义，还是要以群众得实惠为考核的标准，以工作是否能够对群众有积极的推动作用去衡量，才能确保工作多下实功，不下虚功。

破解形式主义，要以阻碍党的事业发展为线索。形式主义的表现形式很多，尤其是在时代发展之下，一些指尖上的形式主义、材料上的形式主义、层层转嫁责任的形式主义，这些都以更隐蔽的方式出现在我们的面前。但是认真分析，不难发现，这些形式主义都带给了基层干部沉重的负担，捆绑了他们的手脚，让他们缺少时间和精力去服务群众，自然工作上难以落到实处，也影响了党的事业的发展。因此，要破解形式主义问题，就需要抽丝剥茧，能够通过这项工作是否能够推动事业发展为线索，去判断是否是形式主义，才能找准问题，找到症结，以“点穴式”的方式去破解形式主义难题。

破解形式主义，要以主动担当负责促整改落实。形式主义之所以难以根除，除了形式主义诟病已久，在时代前行中又以新的形式呈现，更在于一些干部“唯上”的心态，让他们在工作中只求领导高兴，不求群众满意。而一些地方更是采取“一刀切”的方式，让形式主义问题看似得到解决，其实只是在“割韭菜”，解决了面子上的问题，根子上的问题还在。要破解形式主义问题，既需要关键少数以上率下，主动担当负责，也需要党员干部求真务实，扛起自己的时代使命，履职尽责，才能在实上着力，以实克虚。

办一件好事，赢得万民心。形式主义从根本上而言就是“虚功”，就是让群众不满意，显然，要解决形式主义上的老问题和新表现，尤其需要在实处着眼，用实干考量，用实绩说话，铲除形式主义滋生的“土壤”，才能用实实在在的工作提升群众的获得感和幸福感。（文/婧蓝）