扭住农民工党建这个“牛”鼻子

因为有你

优秀农民工是决胜脱贫攻坚，乡村振兴、组织振兴的宝贵人才资源。把更多优秀农民工吸纳到乡村党组织中来，能有效解决农村党组织队伍整体素质不高、后备干部匮乏的现实问题。对此，应紧紧扭住农民工党建这个牛鼻子，不断凝聚更多的优秀农民工党员力量，为实现全面小康、推动乡村振兴发展提供坚强的人才和组织保障！

科学管理夯基础。农民工是农村人口中比较特殊的群体，工作不稳定、流动性大，仅仅依靠村党组织难以发挥管理效应。“船在河中走，两头不靠岸”。要制定农民工党员管理的政策，明确流入地、流出地各自职责，形成管理合力。要摸清家庭，掌握农民工实情，依靠科技信息手段，通过大数据管理平台，建立起农民工流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意愿等情况的电子档案，为村党组织发展党员和培养后备干部奠定基础。要加强教育管理服务，通过建立党组织、节日走访慰问、组织开展联络活动等，切实增强组织凝聚力和农民工归属感。

栽好梧桐引凤来。栽好梧桐树，引得凤凰栖。好的政策是吸引留住农民工返乡创业的关键。党建引领乡村振兴、推动乡村经济发展，是提升农村党组织党建工作水平的重要突破口。各级党组织要在优化发展环境、制定政策方面下功夫，要确保制定的政策具有吸引力、执行力和实效性，防止把制定落实政策作为应付上级考核、检查的筹码，特别是要在就业创业、税费减免、证照办理、金融信贷等方面予以倾斜，切实增强农民工返乡就业创业的信心和决心，确保农民工引得回，留得住，让返乡农民工真正成为农村经济发展和乡村振兴的重要支撑。

育用人才兴发展。人才是决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴的重要力量。人才兴则事业兴。要注重从返乡创业的优秀农民工中培养发展党员，培育村两委后备干部。要注重加强对农民工党员和后备干部的培养锻炼，优化载体平台，全方位、多层面地开展党性教育、技能培训，强弱项、补短板，切实增强农民工及农民工党员创业履职的后劲和潜能。人才培养的最终目标在于人尽其用。打破常规，把优秀农民工选入村两委班子，向农民工公开选拔副科级领导等，切实形成农民工返乡创业、推进乡村振兴发展的虹吸效应。

（作者：张丽君）