培养年轻干部，助力事业发展

倘若。

    像宋彦扬这样冲锋在抗疫一线的年轻干部还有很多，他们有的坚守在社区卡口，有的在医院救治患者，还有的深入企业指导复工复产。广大年轻干部以实际行动参与防控，成为抗击疫情的一股坚实力量。近年来，各地各组织部门贯彻落实党中央要求，注重培养选拔优秀年轻干部。眼下，来自各条战线的优秀年轻干部队伍不断壮大，他们以实际行动践行初心使命，以担当作为谱写青春之歌。（人民日报4.21）

  培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。习总书记在报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年干部要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。

  把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好，不断优化班子结构，提高班子专业化能力。同时，要结合后备干部队伍建设，统筹各年龄段干部的使用，充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极性。

年轻干部需要培养。年轻，就是资本、就是机会、就是未来、就是希望，不重视年轻干部的培养是对事业不负责，上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培养年轻干部就是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。