“农民工”当领导 为脱贫攻坚加入“生力军”

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     为进一步强化农民工政治激励，扩大干部选拔视野，中共宜宾市委组织部决定从优秀农民工中公开考试选拔10名乡镇副科级领导干部。政府相关工作人员表示：“我们需要更多优秀且熟悉一线情况的人，加入到干部队伍中来。”（4月23日《三江人才网》）

       一石激起千层浪。过去，优秀农民工的培养激励机制中，从未出现过这样可以进入体制的考试，大不了就是当当居民小组长，磨个几年，再干干村委书记、村主任，就到头了。近年来，即使有对基层工作人员的晋升机会，也仅限于优秀村委书记考入事业编制。这次招考，不仅仅是进入公务员编制，而且仕途起点直接是乡镇副科级领导，极大的鼓舞了农民工振兴乡村的士气，同时，他们本身就对周边居民情况非常了解，对打赢脱贫攻坚战无疑是注入了“强心剂”。

       打破“门槛”，拓宽进入体制渠道，调动农民工积极性。“这种好事，以前想都不敢想哦。”村纪委委员周军感慨。以往选拔干部都是从体制内干部中逐级晋升或者从体制内遴选，考事业编制也得是村委书记或者主任，他只能望洋兴叹。这次的招录考试，打开了绿色通道，村常职干部也可以报名，对有专业技术职称的农民工，更是把条件放宽到45岁以下。对农民工来说，有机会进入政府单位,工作更稳定、福利待遇好，没有后顾之忧，更加能够一心一意的在家乡干事创业。

       加入“生力军”，依靠群众凝心聚力，助力脱贫攻坚战。招考要求，只能报考户籍所在县（区）职位，这背后体现出，报名者要对当地的基本情况心中有数，有一定群众基础，能结合实际情况，高效开展工作。同时，这也是给有能力的人搭建施展才能的平台。“梦有多大，舞台就有多大。”相信这批来自于村里的干部，加入各乡镇开展工作，更加容易征集村民意见，因地制宜、量体裁衣，调整产业结构、巩固产业发展，助力脱贫攻坚战，增强基础建设、增加文化活动，使乡村面貌焕然一新，提升村民幸福指数。

       自古就有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。选拔优秀农民工为乡镇副科级领导干部，加入基层治理团队，形成服务人民的“生力军”，在脱贫攻坚战中贡献一份力量。（作者：白鹭行）