选人用人当以德为先

小三七

选人用人当以德为先

   （作者：段玲玲）

近日，收看了中央电视台《百家讲坛》系列特别节目，《平“语”近人——习近平总书记用典》第三集《国无德不兴》。通过观看视频、聆听清华大学艾四林教授、中南大学杨雨教授的解读，我对“国无德不兴、人无德不立”有了更深刻的认识，更加明确了选人用人要“以德为先”的理念。

我们党的选人用人导向坚持“德才兼备、以德为先”，明确提出“什么样的人该用，什么样的人不重用，都要把德放在首位”。德，主要体现在理想信念、党性修养、道德品质、思想作风等方面；才，主要指干部的工作能力和业务水平。坚持德才兼备、以德为先，凝练而科学地概括了党的干部应当具备的基本条件，既要求德与才缺一不可，又突出德的主导作用，强调选人用人要坚持以德为前提、以德为基础、以德为先决条件。只有坚持好这条标准，才能真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。

贯彻选人用人标准，就要正确把握德与才的辩证关系。习近平总书记指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”习近平总书记用辩证统一的思维将“德”与“才”两者的关系揭示出来，使“德才兼备，以德为先”的用人原则更加具体并与时俱进。只有把握好这一辩证关系，才能真正把那些品德好，同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。

纵观中国几千年来的治国理政历史，选拔任用干部的标准千千万万，难以一概而论，唯独“德”始终占据主导地位。选人用人，应始终坚持崇德修身、唯德是举，坚持则以观德、无德不立，同时，要摆正“德”与“才”的关系，牢牢把握德才兼备的结合点。真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，只有这样，才能为实现“中国梦”造就宏大的高素质干部队伍，才能培养和造就出党和人民信赖的好干部。

作者单位：云南省昆明市禄劝县委组织部

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