做好“后半篇文章” 让跌倒干部重回“森林”

李琼芬

        成都市加强对受处分干部的教育管理和关心关爱，做实做细监督执纪“后半篇文章”，鼓励受处分干部在哪里跌倒就在哪里站起来，进一步巩固了纪律处分和组织处理的正向效果和综合成效。（7月13日，光明日报）

       全面从严治党永远在路上。随着全面从严治党向基层延伸，反腐的力度不断加大，受党纪处分的党员干部数量不断增加。面对处分，大多数能知错改错，积极投入到工作中;但也有少数受处分党员不能正确对待所受处分，觉得丢了面子，在群众面前抬不起头来，甚至自暴自弃、破罐破摔。

       处分的目的是为了教育。对那些犯了错误的党员，绝不能“一处了之”，不闻不问，各级党组织和纪检监察机构要做细监督执纪“后半篇文章”，切实担负起教育挽救的责任。不能让一个党员掉队，哪怕他曾经犯过错误。

       要帮助受处分干部重树信心。俗话说得好，人非圣贤，孰能无过。要让“跌倒”的党员感受到组织的关心、关怀，促使党员干部在受到处分后迷途知返，重新站起来，重拾信心，从心理上、行动上真正回归到整片“森林”。在这方面，成都市做得比较好，对受处分干部，持“剖析问题、反思问题、整改问题”，深入查找暴露出来的问题根源，针对性做好思想政治工作，让受处分干部深刻吸取教训，防范类似问题再次发生。不仅建立台账管理，细化工作规则，严格教育、管理、监督、谈心谈话等相关要求，还协调纪检监察机关与组织人事部门、受处分干部所在单位或社区建立协作联动机制，全面掌握情况，会商解决有关问题，帮助一大批受处分的干部重新树立起了信心。

       要坚持教育与关爱相结合。俗语说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”一个党员干部，从起步到成长，凝结了组织、社会和人民的殷切期待和大量投入。加强对受处分干部的教育管理和关心关爱，才能全面落实管党治党的政治责任，促进党员干部真心接受组织的严管和教育挽救，让他们继续服务人民。成都青白江区纪委监委编制了《回访工作流程图》，在受处分干部处分影响期满前一个月启动回访工作，掌握他们的思想动态、工作情况，发现问题并及时开展教育提醒，做到既打“板子”又开“方子”，既体现执纪监督的“力度”，又体现组织关爱的“温度”，让组织的体贴像春风化雨，润物无声。

       要一视同仁任用受处分干部。处分影响期是有终点的，处分影响期满后，对彻底改正错误、思想转变好、工作表现突出的，按期解除处分，对他们一视同仁，积极向组织推荐使用，让受处分党员放下“包袱”，重新开始新的生活。成都市成华区按照干部管理权限和组织关系分级分类实施教育管理，对处分期满的受处分处理人员，在评先评优、晋级晋升、培养选拔等方面不搞歧视、一视同仁。金堂县不戴“有色眼镜”，适时、及时肯定受处分人员的成长和进步，对处分期限届满、受处分期间表现突出、回访教育收效良好的，作为以后使用、提拔的重要参考依据。

      总之，对受处分干部，要准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后，治病救人”，严管与厚爱相结合，清除党员干部中的“毒虫”“害虫”，治好“病树”，扶正“歪树”，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，让跌倒干部早日回归到“森林”。

       作者：李琼芬

李琼芬

《在哪里跌倒就在哪里站起来》  
http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2 ... b_20180713_1-04.htm