基层减负促干部实干

逐鹿

日前，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。这一深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部的重要举措，引发广泛关注。(4月20日，人民网)

“给基层减负”，这是近段时间以来一个强烈的声音。造成基层工作负担过重的原因是多方面，减轻基层工作负担不可能一蹴而就，而应先易后难、循序渐进，从目前可以解决且急需解决的问题入手，想方设法开展整治。基层减负关键在于转变思想，不能为了督查而督查，要真抓实干求实效，必要的台帐记录要看，但主要看工作实绩，不能一味的求基层填表格，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不搞花拳绣腿，不做表面文章。减少会议频率，不能让基层人员不是在开会就是在开会的路上。党员干部要时刻保持危机感和使命感，端正“减少不等于‘归零’，减负不意味着越少越好”的工作态度，树立“减负是为了更好地开展工作”的思想，以时不我待的饱满状态加速奔跑。各级党委和政府要结合实际需求、群众期待、上级要求，适时、适量地部署工作，完善工作评价标准，在工作必要性、科学性、实效性、任务量等方面加强管理，让该开展的工作务必开展。

给基层减负，优化考核办法，把基层干部从文山会海中解脱出来，这当然是对基层干部的关心关爱，但由于基层干部直接和民众打交道，基层治理的好坏又关系到社会根基的稳定，与基层工作实际相匹配的权责体系一旦建立起来，基层干部肯定不会是唯一的受益者。减负的初衷并不是让基层干部闲下来、歇歇脚，而是让他们腾出双手、抢抓机遇，利用多出来的时间和精力干更大的事业。因此，该减的负担必然要减，该负的责任要再强化。基层干部应自觉养成拼搏赶超、务实求效的工作作风，以为民服务为本心，以跨越赶超为动力，以发展基层事业为目标，做到眼中有活、手里干活，在基层大舞台上大展作为。

作者：（逐鹿）

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人民日报：持之以恒为基层减负
http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0420/c1003-31679315.html