就业扶贫提升脱贫能力

罗忠林

近日，人力资源社会保障部、国务院扶贫办联合下发《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》，决定从现在起至2020年底，在全国组织开展深度贫困地区技能扶贫行动，旨在通过建立完善职业指导、分类培训、技能评价、就业服务协同联动的公共服务体系，提升职业技能培训促进转移就业脱贫效果。(中国组织人事报，10月12日）

现阶段，脱贫攻坚战役已进入攻坚期，帮助贫困人口摆脱贫困、奔向小康是现在的重要工作。“扶贫先扶智，扶智先扶智”，这是我们在扶贫工作中所坚持的重要原则，贫困人口要实现脱贫奔康，更主要的是要自己要树立脱贫的信心和决心，要充分发挥主观能动性，靠自己的劳动创造价值。就业扶贫作为十大扶贫攻坚的内容之一，承担着帮助贫困人群实现就业，保障稳定收入的职责。

多方联动，形成就业扶贫的合力。扶贫工作不是一个独立的帮扶项目，而是来自各个方面的支持和协调，就业扶贫作为众多扶贫政策中的一个，更是需要来自多方的协助。就业扶贫中乡镇政府是引导者的角色，企业则是就业扶贫的中间力量，就业部门是“中间商”，一头连接着贫困就业人口一头连接着企业。只有贫困人口、企业、政府部门多方联动，才会让就业扶贫发挥应有的作用。

因材施教，分层分类开展就业培训。一切从实际出发，我们开展工作要因地制宜，而在就业扶贫工作中，对于我们的贫困人口的就业技能培训要做到因材施教。对于贫困人口的性别、年龄、学历层次的不同，要有针对性、目的性的开展就业技能培训。如对于妇女，可以开展“月嫂”、清洁工等技能培训；对于青年，则可以开展创新、创业的培训课程。

以市场为导向，按需提供培训服务。开展就业扶贫工作，最为重要的是要实现贫困人口的就业，因此了解市场需求就显得尤为重要。在就业扶贫中，可以通过与企业联合，开展订单式的培训服务，确保通过培训的就业人口能够真正实现就业，有稳定的收入来源。（作者：叶涵影）