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求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”习近平总书记强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”年轻干部是党和人民伟大事业接续奋斗的生力军，是不可忽略的中坚力量，既要严管也要厚爱，既立足眼下，也考虑长远，要给予他们更多的组织关怀，打造年轻干部队伍的“源头活水”，让他们“辛苦”不“心苦”，踊跃承担历史使命。(4月10日，共产党员网) 大力培养选拔优秀年轻干部，事关党的执政根基和事业的长远发展，是党的事业后继有人、兴旺发达的需要。当前，培养选拔发展型领导班子和领导干部是各级组织部门建设发展型党组的轴心，是服务于各级党委中心工作的核心任务，尤其是培养选拔发展型年轻干部队伍的任务尤为突出。选拔任用发展年轻干部不能因循守旧，要解放思想，更新观念，着眼于未来，切实营造有利于年轻干部快速成长、健康成长的选人用人的工作氛围。选拔任用发展年轻干部不能因循守旧，要解放思想，更新观念，着眼于未来，切实营造有利于年轻干部快速成长、健康成长的选人用人的工作氛围。 加强对发展型年轻干部的培养工作要强化实践锻炼，通过采取不同的培养锻炼方法，使年轻干部在实际工作中不断增长才干，积累经验，缩短成长期，尽快成熟起来，不断提高年轻干部的综合能力，培养坚持爱岗敬业、具有蓬勃的朝气和昂扬的锐气，满怀激情地去面对党和人民的事业，有精神，有斗志，有创新，有力量，体现激情昂扬、激昂慷慨、满怀激情的精神面貌，做到推动科学发展有思路，使其具有“四有”发展型年轻干部的素质。 （作者：阳阳）
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发表于 2020-4-13 02:09:29
发表于 2020-4-15 08:25:48