党要管党、全面从严治党,首先是管好干部。中央企业领导人员是党的干部,是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,在从严管理监督上没有特殊、没有例外。党的十八大以来,全面从严治党的实践证明,好干部是培养选拔出来的,也是严格管理监督出来的。建设高素质专业化中央企业领导人员队伍,必须抓严抓实管理监督这个重要环节。(10月12日,中国组织人事报) “历览古今兴衰事,成败得失在用人”,纵观古今,因监督约束缺位,贪官污吏横行,清官廉吏受压,朝代衰败之例数不胜数,由此可见,选拔干部,固然是国之兴盛的重要之举,但管好干部,是国家富强的关键因素。故而,加强干部监管,将他律与自律相结合,建设高素质专业化领导干部队伍,势在必行。 他律是爱,领导干部要乐于他律。“ 立法令者以废私也,法令行而私道废。”完善监督制度,加强日常监督,对领导干部出现的苗头性倾向性问题,及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,该提醒的提醒,该诫勉的诫勉,才能防止问题的严重化。领导干部需领会“爱之深”才会“责之切”,正确对待、乐于接受各方面的监督,在爱的规则中工作生活。 自律是宝,党员干部要严于自律。“廉耻,立人之大节。盖不廉,则无所不取;不耻,则无所不为。为人而如此,则祸乱败亡,亦无所不至。” 严以律己是党员领导干部为政之道、成事之要、修身之本。党员干部需加强政治修养,提高政治定力,慎独慎初慎微,面对各类诱惑保持清醒,修身洁行,坚守为官从政的道德底线,心存敬畏、握牢戒尺,方可在磨砺中成就壮丽人生。
“国耳忘家,公耳忘私,利不苟就,害不苟去”。领导干部既然享受了人民群众赋予的信任,担任了重要岗位,就要承担这一份责任,这一份约束,更要坚守一颗初心。 (作者:韬韬)
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