“引进人才”不能一“引”了之

闲看云起

记者日前从省人才办获悉，《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》近日出台，勾勒出今年全省人才工作路线图。人才引进方面，我省将加大高端人才引进力度，精心组织实施省“千人计划”等重大引才项目；持续实施“天府万人计划”，统筹重点领域人才队伍建设。此外，我省还明确，加强对省校（院、企）战略合作的统筹推进，进一步深化省校（院、企）战略合作。（3月30日 《四川日报》）

“得人才者得天下”，这是无可辩驳的事实。嬴政善用外来贤才而横扫六国，刘邦重用“三杰”而一统天下，李世民任用房玄龄等开创贞观之治……四川出炉2020年人才工作路线图，传递出加大人才引进力度的强烈信号，必将为治蜀兴川再上新台阶提供有力的人才支撑。

人才是第一资源。打赢疫情防控阻击战、决战决胜全面小康、抢占未来竞争的制高点，最急需、最紧缺的无不是各类人才。但是，对人才的“引进”，却只能是起点而不能成为终点。我们必须时刻关注人才的动态，要“招得来”“留得住”“用得好”，更要匠心锻造、雕琢打磨。

磨练干事创业的“真本领”。新时代，新征程。但“暗礁”“旋涡”绝不会少。党和政府不能把人才捧在手里、养在“温室”，而要在补齐“短板”、推动“升级”上写好文章，深入基层“识水性”、俯下身子听民声，以“多摔打”祛其娇、骄二气，以“经历练”提升成事本领。

夯实修身立业的“压舱石”。对个人来说，信念是指引方向的“航标灯”、是修身立业的“压舱石”。人才引进后，党和政府要在补钙壮骨、立根固本上下足功夫，帮助他们坚定对党的忠诚、强化为民的意识，志存高远，脚踏实地，正确回答“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

锤炼务实清廉的“硬作风”。作风优劣关乎人心向背，关乎事业成败。对引进的人才，党和政府也要在祛霾除弊、激荡新风上用足力气。一方面锻造清廉作风，增强人才对“病菌”的免疫力和抵抗力；另一方面弘扬实干精神，有为者有位、吃苦者吃香，激发其干劲、闯劲和钻劲。（文/刘元华）

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四川人才工作2020年路线图出炉---四川日报电子版  https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20200330/233592.shtml
       

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