干部履职的“校正仪”

凌云关

　　近日，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（以下简称《通知》），进一步统筹规范督查检查考核工作，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。
　　大家纷纷表示，《通知》的印发反映了党中央关心干部、心系群众、着力给基层减负松绑的决心，必将进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。笔者认为，《通知》好，还要落实好，才能真正成为干部履职的“校正仪”。
　　督查检查考核是干部履职的“校正仪”。上级要督查检查考核工作什么，下级就会努力完成什么，劳民伤财拼命完成，灌水作假在所不辞。党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。督查检查考核工作中存在的一些现象，恰有敲锣打鼓的味道了。锣一敲，基层就加班加点、疲劳作战，连夜连晚印册子、做资料，拉横幅、作展板。鼓一响，一会儿调这个人过来，一会儿调那个人过来，一会儿要这个材料，一会儿要那个材料。稍不如意，就要问责、一票否决。如此督查检查考核，让基层干部战战兢兢、疲于奔命。此次中共中央办公厅印发通知，统筹规范督查检查考核工作，可谓点中了督查检查考核的“命门”，对增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性具有重要意义，能够矫正干部履职的“校正仪”。
　　立足长远、执政为民是根本。中共中央办公厅通知要求，完善考核评价体系，突出党中央决策部署的贯彻执行情况，科学合理设置指标，视内容区分发达与欠发达地区、城市与乡村、地方与部门、机关与企事业单位等，体现差异化要求，避免“一刀切”、“一锅煮”。在此考核新规下，各级领导干部就会科学决策、谨慎而行，更加注重科学发展、更加注重民生改善、更加注重稳定和谐，更加注重保护生态、更加注重党的建设。中共中央办公厅通知要求，改进督查检查考核办法，必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不搞花拳绣腿，不要繁文缛节，不做表面文章。严格执行这些要求，就可以让崇尚实干，立足长远、执政为民成为各级领导干部的共同追求，就可以让热衷于搞花拳绣腿，做表面文章的领导干部“老鼠过街，人人喊打”。
　　作风建设永远在路上。党的十九大报告指出，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。当前，必须进一步加强作风建设，集中解决当前群众深恶痛绝、反映最强烈的形式主义，对作风之弊、行为之垢再来一次大排查、大检修、大扫除。具体到督查检查考核工作，要坚持走群众路线，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度。要少一些华而不实的平台、系统，多一些贴近实际、贴近基层、贴近群众的政策、措施！要少一些哗众取宠的横幅、展板，多一些实实在在的思路、办法！要少一些提前预约、兴师问罪的检查评比、追责问责，多一些不打招呼、来去自如的私访暗查、提醒劝导！一句话，工作中有问题、有瑕疵不要紧，要紧的是能发现问题、弥补瑕疵！
　　如此，方能鲜明树立重实干重实绩的导向，形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。
　　（作者：田雨佳）

凌云关

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