强化村级干部培训要注重三个方面

罗忠林

村级干部队伍是推动脱贫攻坚、乡村振兴的关键力量，其能力和水平将直接影响工作部署落地落实，对村级干部要通过实施标准化、规模化、专业化的培训，增强村级干部带头致富、带领致富、服务农民群众的能力，锻造一支较高素质专业化村级干部队伍，为实现全面小康推动乡村振兴提供坚强组织保障。

要专业专训，强化能力。坚持“围绕中心、服务大局”原则，结合各地实际，紧扣经济产业定位，围绕基层党组织的组织力建设、实施乡村振兴战略、基层治理、村集体经济发展、利益联结机制等新任务、新要求、新课题，将能力培养贯穿始终，分步骤有计划地开展专业理论知识和岗位能力的培训，使村级干部具备农村发展需要的专业知识和能力水平，推动农村基层各项事业全面发展。

要问题导训，按需施教。坚持“缺啥补啥”原则，在开展培训需求调查与分析的基础上，针对村干部在履职过程中出现的党性锻炼不够、理论素养不高、党建业务不熟、工作方法不多等问题短板，采取一一对应的培训课程菜单，着力提升培训的针对性、有效性，激发村级干部的内在动力和潜能，实现学有所获、学有所思、学有所用、学有所成。

要整合资源，务求实效。分类统筹开展高等院校培训、沿海发达地区培训、各级党校培训，优化村级干部教育培训模式，构建“脱产培训、短期学习、日常教育”相结合培训方式，进行针对性的能力拓展，分层次分类别、走特色求实效，提高村级干部教育培训工作质量。

工欲善其事，必先利其器。只有通过村级干部培训，才能不断提升他们的综合素质，才能建设一支高素质的村级干部队伍，才能提高他们带领群众致富奔小康的能力，推动脱贫攻坚、乡村振兴，推动社会经济发展。（作者：罗忠林）