打好“组合拳”聚力稳就业

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市场主体是吸纳就业的顶梁柱和主力军。作为数量最大的市场主体，民营经济吸纳了80%以上的城镇劳动力就业，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要的作用。因此，必须坚持“两个毫不动摇”，不断优化和完善营商环境，着力解决民营企业盈利水平下降、投资动力不强、长期融资需求较弱、信心不足等难点痛点，打破过去存在的一些隐性壁垒和潜在不公平竞争问题。一分部署，九分落实。多部门要协同发力，做好配套举措，积极营造全社会关心支持民营经济发展的浓厚氛围，切实当好民营经济的服务员、守护者、知心人，以常态化政企沟通解决民企难题，积极落实落细“民营企业31条”，提振民营企业信心、恢复活力，让民营企业吃上“定心丸”。
当新业态、新模式层出不穷，创新创业活力涌动，劳动者就业便有更多新选择，就业蓄水池就会随之扩大。今年以来，各地纷纷释放应届生就业利好信号，从放宽应届生身份限制，到释放政策性岗位，再到发放高校毕业生就业创业补贴，都为企业事业单位吸纳高校毕业生创造了良好的环境。同时，为多元拓展岗位渠道，相关部门取消了就业报到证，推出了百万见习岗位，为更多青年提供人尽其才、才尽其用的平台。
就业结构性矛盾，从本质上讲就是劳动力供给与岗位需求不匹配。为解决好就业结构性矛盾，更好地满足就业需求和企业用工需求，相关部门、院校、学生及企业必须长远谋划。要突出就业导向，优化高校专业设置，面向市场需求提升职业教育和技能培训质量。要立足技能人才短缺的系统性问题补短板，健全技能人才使用、评价、选拔、激励等方面制度体系，帮助学生认清选择，树立正确就业观、增强职业认同感，实现干一行、爱一行、专一行、精一行的良性发展。