干部教育培训把好“三关”

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    近日，中共中央政治局召开会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。各级组织部门要坚持担当作为，在加强干部队伍建设，做好干部教育培训这一关键环节。

    把牢“政治”关，筑牢思想根基。做忠诚干净担当的党员干部，对党忠诚是第一位的。进入新时代，形势、环境、条件发生深刻变化，各种可以预见和难以预见的风险挑战更多、更复杂、更严峻，党员干部要及时跟进学，党中央精神指到哪里，中心工作聚焦到哪里，理论学习就更进到哪里，增强学习的系统性、把握学习的规律性，做到“知方向、知动向、知趋势、知难题”。同时，要联系实际学，从实际出发，学以致用，笃学笃行。

    把牢“需求”关，增强培训成效。要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。“岗位需求”是干部在特定岗位上履职尽责的需求，具有专业性与独特性。若没有做到针对不同层次、不同群体因材、因岗施教，便容易造成“大锅乱炖”，难以学以致用。各级组织部门要以“干什么学什么，缺什么补什么”为教育培训原则，科学设置培训层次、优化设置培训班次、合理设置培训人次。让干部教育培训“供给”与“需求”精准匹配，实现以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。

    把牢“战略”关，服务发展需要。要围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，分领域分专题学习培训，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高质量发展的成色如何，各级干部推动高质量发展的能力和水平是重要的先决条件和关键变量；服务群众的本领，不仅是检验各级干部初心和使命的“试金石”，也是干事创业的“源头水”；提升干部防范化解风险本领，以敏锐的危机意识，善于发现问题和风险，全面提升对风险的预判能力，靠前谋划、提前部署，做到未雨绸缪、防患于未然。