把准着力点 促进干部教育培训精准匹配

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满足干部教育培训需求，必须围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略，分领域分专题组织学习培训。提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，是当前和今后一个时期干部教育培训的重要任务。要正确分析认识、精准把握本单位、本部门、本区域的发展重点难点，聚焦经济高质量发展、社会高水平治理，精心设计实施培训专题，才能确保教育培训与工作任务相互协调、同频共振。
供给服务需求。教育培训要以不同领域、不同层级干部的需求为导向，构建分层次、多形式、全覆盖、精准化的教育培训体系。对党政领导干部，应重点提高政治素质、增强党性修养、提升专业能力；对公务员群体，应加强思想政治、职业道德和业务能力建设；对企业领导人员，应注重培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍；对事业单位领导人员，应着力提高政治觉悟、管理能力、专业水平和职业素养；对专业技术人员，应突出新理论、新知识、新技术、新方法等内容；对年轻干部，应重点加强理想信念宗旨教育、思想道德教育、优良作风教育；对基层干部，应加强发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、群众工作等能力的培训。
要以高标准工作作为出发点，持续下大气力抓好师资队伍建设。整合党校、相关高校、社会机构、培训基地资源，建立健全师资库和课件库，科学合理配置优质师资，使教师与干部教育培训需求相适应。新时代干部教育培训专业性需求越来越强，必须强化教学目标、课程设置、对象安排、资源配置协同性，更加适应理论教育、党性教育、专业教育的需要。建设一支高水平、专业化的师资队伍，增强理论阐释的说服力、解决问题的穿透力、生动讲解的感染力，才能更大程度满足新时代干部教育培训的需要。