年轻干部提升政治能力的实践路径

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政治能力是党员干部的第一能力。提高政治能力是党的政治建设对领导干部提出的重要要求，是发挥好领导干部这个“关键少数”作用的内在需要，是有效应对各种风险挑战的关键，是担负新时代历史使命的必然要求。年轻干部走上领导岗位，为党和人民的事业发展注入了生机活力。他们的政治能力总体上是比较强的，但也应看到，同新形势新任务新要求相比，还存在一些突出问题。如，部分年轻干部政治素质有待提高，马克思主义信仰不够坚定，宗旨意识、服务理念有些淡化，政治敏锐性、政治鉴别力不够等。针对存在的问题，建议从以下几个方面去下功夫着力破解。

加强和深化自身的理论学习。强化理论武装，在内容上要做到勤学、善学马克思主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，坚定正确的政治方向、政治立场。

加强政治历练。治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。刀要在石上磨，人要在事上练。实践出真知，实践长真才。组织部门要跳出条条框框，不拘一格用干部，让年轻干部有机会到责任重大、任务艰巨的重要岗位工作，让他们在重要岗位上承担一些急难险重任务，多压担子，帮助他们在工作中加快成长。对于年轻干部来说，也要珍惜机会，在多岗位历练中认真学习深入思考，开阔视野锤炼品质，在驾驭全局中提升分析判断和科学决策的能力。