青年干部要练就过硬本领

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习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上的系列讲话，系统阐明了干部成长成才的正确路径，为广大青年干部练就过硬本领指明了方向。青年干部要练就过硬本领，提升自我修养，增强干事创业本领，必须牢记习近平总书记的殷殷嘱托，立足本职岗位，把个人奋斗融入党的事业，努力为强国建设、民族复兴贡献力量。

一是以“学”为先，夯基础。青年干部要提高本领，唯有不断学习，不断实践，才能在理论与实践中丰富知识储备，成为综合性专业人才。一是提升政治能力。坚持党管人才原则，充分利用中心组学习、“三会一课”“党员活动日”等方式，深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等内容，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升专业能力。理论知识是工作本领的重要来源之一，只有坚持终身学习，不断积累理论知识，才能让本领如源头活水般永不枯竭，日增月涨。三是提升实践能力。青年干部要抓住各种机会锻炼自己，深入基层，沉得下心、耐得住性，以“滴水穿石”的态度把基层工作做深做细，为群众办实事、解难题，不断总结基层经验、增长才干。

二是以“培”为本，强技能。青年干部的成长，离不开组织的培养。组织部门，作为党培养干部的“大学”，承担着为党建设一支高素质的青年执政骨干队伍，培养社会主义建设者和接班人的重要任务。实施青年干部成长计划，采取“请进来”“走出去”的方式，一是分批分类组织专业技术人才参加省、市专业技能培训和业务培训，并鼓励青年干部职工赴知名高校学习专业知识；二是有重点、分批次选派青年干部到项目一线、产业一线、招商引资一线等参与中心重点工作，提高青年干部实战能力。

三是以“带”为要，提素质。青老结对、薪火相传，采取“老带新、强带弱”的方式，开展人才结对培养工程，多方面、多角度提升青年干部的专业技能，实现专业素养整体提升，为锻造一支业务精、能力强、素质高的专业队伍提供坚实保障。一是以“带”夯基础，深入开展“师带徒”活动，由理论知识深厚、业务技能娴熟、实践经验丰富的老干部，将积累的工作经验和业务技能传授给青年干部，加强交流互动、答疑解惑，缩短岗位磨合期，帮助青年干部职工尽快进入角色；二是以“比”强技能，结合实际工作组织开展岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动，检验青年干部掌握各自工作、熟悉政策业务等情况，同时加强相互交流学习借鉴，进一步提升青年干部综合业务知识和技能，形成学业务、比技能、共发展的良好氛围。三是以“引”造氛围，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好宣传教育工作，引领青年干部以先进作为标杆，以典型作为榜样，积极作为，比学赶超，营造干事创业的良好氛围。

岳池县现代农业园区服务中心    唐敏