人才，决定发展

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经济建设高质量发展离不开各方面人才的支撑，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，十八大以来，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。他指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动全区经济社会持续发展的重要性。

人才引进可以促进经济发展。人才是经济发展的重要因素，他们的创新能力和技术水平可以带动整个产业的发展。通过引进人才，可以弥补国内人才短缺的问题，提高企业的竞争力和创新能力，从而推动经济的发展。

人才引进可以促进文化交流。不同国家和地区的人才具有不同的文化背景和思维方式，他们的交流和合作可以促进文化的交流和融合。这种文化交流不仅可以促进人类文明的进步，还可以增强各国之间的友谊和合作。

一个地方能否引进好的人才，首先取决于地方领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决于这个地方人事部门有无识别适合本地特点人才的“伯乐”；第三、取决于地方有没有能够吸引和留住优秀人才的良好环境。所谓“家有梧桐树，引得凤凰来”，如何处理好人才管理工作呢？关键是要认识与处理好人才的引进和“留”与“用”的问题。在高质量发展的关键时刻，我们必须要清楚的认识人才工作的重要性，引进高端人才，留住高端人才。