履行好岗位职责才能“坐得稳”

王紫菱

履行好岗位职责才能“坐得稳”

乡政府办公楼大门紧闭、空无一人，拨打值班电话竟然被呼叫转移。近日，重庆市石柱县委主要领导在下乡调研脱贫攻坚工作的返程途中，采用不打招呼、突击检查的方式，夜访该县六塘乡政府，打算了解该乡脱贫攻坚责任落实情况，看望驻乡、村工作队干部，不料却吃了闭门羹。（10月10日 人民网）

按照《政府机关干部值班制度》， “值班期间所有人员必须确保24小时守岗，不准擅自脱岗、离岗，乡政府纪检督查小组要不定时的查岗。”的要求，重庆石柱县六塘乡政府的值班人员却擅离职守，这不仅是对岗位的疏忽，更是对纪律的藐视。那么，笔者试问，这种现象是否已经普遍存在于各个地区？相关职能部门是否应当对此现象采取相应的措施？

提升“岗位意识”，加强岗位责任感。擅离职守现象的发生，必定与值班人员的自身“岗位意识”缺乏有着莫大关系。缺乏对自身岗位的责任感，是对自身职位的不尊重，加强干部自身的“岗位意识”，乃成为目前攻克“擅离职守”问题的一大关键，各个部门应当着手制定相关培养方案，将“以尽职尽责为荣、以敷衍塞责为耻”的责任意识根植于干部之心，才能从根本解决“擅离职守”问题。

抓严“查岗”制度，杜绝岗位脱离。值班人员对岗位的懈怠，一定不是偶然现象，那么究其原因，笔者愚以为，还是“查岗”制度的松懈。纪检对下级部门“查岗”不到位，导致相关部门产生“反正没人管”的散漫思想，最终造成政府“人去楼空”的现象。对此，相关职能部门应当抓严“查岗”制度，制定相应惩戒措施，杜绝岗位脱离现象屡次发生。

“在其位，谋其职，负其责，尽其事！”习近平总书记在十八届中央纪委五次全会，指出“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。“擅离职守”就是“不讲规矩、不讲纪律”的现象之一，只有按照党的制度，党的要求履行好自身职责，才能在岗位上“坐得稳、坐的牢”。（贾阜）