“大伙儿信任”是选拔任用干部的重要标准

李琼芬

      不久前，周帆接到了新任命——武汉市硚口区六角亭防疫工作指挥部宣布，同意公共管理办公室主任周帆晋升一级主任科员。社区干部千千万，他为何能被火线提拔？一组数据或许可以揭示：自1月20日社区防控启动以来，周帆已累计排查居民超过3000人，上报发热居民200余人，协调安置疑似病例120人、确诊病例150人到指定隔离点救治。（2月28日，人民日报）
      周帆之所以能被火线提拔，是因为他在疫情防控工作中，践行初心、担当使命，锤炼过硬作风，以群众生命健康为重，始终坚持奔走在疫情防控一线，为社区居民守住一道坚强的健康防线，也换来大伙儿的暖心和安心，赢得组织的提拔重用。能得到大伙儿的信任和认可的干部，就应该得到组织的提拔和重用。
      在重大考验面前，更能考察识别干部。为做好疫情防控工作，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，党中央对各级党委提出了明确要求，要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部。对表现突出、经受住考验的，要给予表扬表彰、大胆使用。对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。这为在疫情防控斗争中如何选人用人树立了明确导向。
      新修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，“群众”二字全文中出现多达9次，充分彰显了群众公认、“大伙儿信任”的重要性。该条例中也明确了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。要成为党的好干部，就要求党员干部越是面对困难，越到疫情防控的关键期，越要以群众的利益和健康为重，不怕麻烦、不畏艰险，敢于冲锋在前、勇于担当作为。
      选拔任用干部要始终坚持“群众”观点，树立重基层导向、重实干导向、重公认导向，看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意，要让那些政治素养高、发展潜力大、群众公认的优秀年轻干部得到提拔重用，要紧紧依靠群众，扩大选人视野，拓宽选人渠道，推广竞争机制，这样选拔出来的干部政治上才靠得住、工作上才干得好、作风上才过得硬，也才能让组织放心、干部服气、群众满意。（作者：李琼芬）

李琼芬

要对得起大伙儿的信任（一线行走）  http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20200228_2-11.htm