夯实乡村振兴人才基石

y615557038

培优农村干部队伍，锻造带民致富的“领头雁”。推进乡村全面振兴，实现农民农村共同富裕，关键要抓住农村干部队伍建设这一“牛鼻子”。要根据乡村振兴对党组织书记和其他村两委班子能力素质要求，科学制定党员轮训年度计划，将发展壮大村集体经济等内容纳入培训课程内容，依托新时代文明实践所（站）、乡镇基层党校等举办专题培训，为村干部“充值”思想理论；精准提质赋能，采取“线上＋线下”的方式，量身定制乡村振兴、村集体经济、美丽乡村建设、特色产业发展等专题培训课程，为村干部“充电”综合素质。通过开展支部书记“擂台比武”、基层党建拉练等活动，推动村干部围绕基层党建、乡村振兴等晾晒做法、比拼成效，在实地观摩和交流互动中进一步提升村干部推动乡村振兴、带头致富能力。
　　盘活多元乡土人才，建强乡村振兴的“主力军”。乡土人才，是带领农民致富的“领头雁”，是实现乡村振兴的“金种子”。要激活乡村潜在的人才资源，把散落在各村的“能人”“巧匠”等“金种子”挖出来、选出来、用起来，让他们成为乡村振兴的宝贵“才富”。依托各类本土特色培训平台，对“能工巧匠”和农村剩余劳动力实施精准分类培育工程，并选派专业合作社负责人、种植大户等到先进地区“拜师学艺”。要将农村青壮年、返乡农民工、回乡大学生和退役军人作为重点对象，按照“缺啥补啥”原则，围绕特色农产品、农村电商业、乡村休闲旅游业等产业发展需要，“量体裁衣”开展农村电商运营等方面专题培训，大力扶持、培育造就一批高素质“新农人”队伍，不断壮大全面推进乡村振兴的主体队伍力量。
　　用活各类乡贤人才，激起乡村振兴的“千层浪”。乡贤人才，是乡村振兴不可缺少的智慧力量和人才资源，要通过精细摸排盘点、精准深耕细挖，本籍企业家、农业专家、医生教师、退休干部等乡贤，建册归档，建立“乡贤人才库”，充分发挥乡贤回报桑梓作用。要打好乡情牌，采取情感、文化和项目等方式留人，积极引导乡贤人才定期下乡，发挥聪明才智、反哺桑梓，助推乡村振兴。要以事业聚才，要因地制宜编制适合回乡人员投资和建设的项目，为乡贤提供干事创业的舞台，并通过完善人才服务保障和贡献考核管理机制，提供乡村振兴人才政策、暖心“大礼包”，提升乡贤人才的归属感、幸福感和价值感，激活乡贤反哺乡村振兴的内生动力，让他们成为乡村振兴、农民农村致富的领路人。