好风凭借力，央企扬帆正当时

梅子

                                                             好风凭借力，央企扬帆正当时

      10月10日中国组织人事报新闻网报道：党的十八大以来央企领导人员队伍建设迈上新台阶。
      众所周知，央企即中央企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。个别央企在国家社会经济发展过程中承担着特殊的责任。治天下，以用人为本。治企兴企，必须有一流的企业领导人员队伍。 “市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中央企业成长为世界一流企业，中央企业领导人员必须大力弘扬企业家精神，志存高远、追求卓越，勇于创新、善于变革，真抓实干、担当作为，百折不挠、坚忍不拔……
      如何激发和保护中央企业领导人员的企业家精神？
      前不久，中央修订印发了《中央企业领导人员管理规定》。《规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行新时代党的组织路线，从进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度，是推进中央企业人事制度改革的重要成果。《规定》的印发实施，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍，激发和保护企业家精神，培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。
      十八大以来，央企领导人员队伍建设迈上了新的台阶：强化顶层设计，在制度建设上“立柱架梁”；坚持精准科学，选优配强“关键少数”；强化党组织的领导和把关作用；坚持以事择人、优中选适；突出问题导向，从严从实加强管理监督；加强正向激励，激发和保护企业家精神。
      “既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业”。按照精准科学要求，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，着力建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系，一大批高素质专业化的优秀人才被及时发现出来、合理使用起来。
      新时代是奋斗者的美好时代，中央企业乘风破浪、朝着世界一流坚定奋进。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中央企业领导人员管理工作守正出新、稳中求进，中央企业领导人员队伍焕发出勃勃生机，中央企业在中国特色社会主义伟大事业中砥砺奋进、再创辉煌。好风凭借力，央企扬帆正当时。
（作者：熊燕芳）