双管齐下打赢防疫攻坚战

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武汉火线提拔14人”“‘全国优秀县委书记’火线履新省政府，今天奔赴湖北”“任命不到两个月的公安局长拟提名副市长”……围绕抗击新冠肺炎疫情，近期全国多地陆续提拔一批官员尤其是基层干部，引起广泛关注。（2月19日，人民网）
2020年伊始，新型冠状病毒来势汹汹，对各地疫情防控能力提出了严峻的考验，防疫第一线也成为检验各级党员干部责任担当的“试金石”。近日，习近平总书记在北京市调研指导疫情防控工作时指出：“重大考验面前，更能考察识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责”。打赢这场战“疫”，“果断拿下”与“火线提拔”就得双管齐下。
“陈力就列，不能者止。”在重大考验面前，就要敢于“果断拿下”。俗话说得好“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”。一问三不知的黄冈市卫健委主任唐志红、强行“征用”重庆口罩的大理市卫健局局长杨砚池等均因疫情防控期间工作不实等原因被免职。在防疫战场上，领导干部的不作为、懒作为、乱作为，将成为打赢战“疫”的阻碍。反观此事，我们也可以看到，而今满足于得过且过、不做不错的“懒官”依旧存在，在其位却未能谋其政的“庸官”依旧存在，他们的所作所为严重折损着政府的公信力。
干部能上能下，是党和国家一直以来所倡导的，但在过去，“能上不能下”的现象反而成为了一种“常态”，究其原因，既有一些“官本位”的传统观念在作怪，也有相互关系利益的保护。在全国上下共同抗疫的大环境下，每一个地方政府的所作、每一名地方干部的所为，都被放大呈现在亿万双群众眼前，接受着全国人民的监督。关键时刻只有能上能下的选拔机制明确，从严从紧的态度明确，果断拿下那些不干事、怕出事、稳不住、抓不实的官员，形式主义、官僚主义才能在防疫战场上被隔绝开来。
“疾风知劲草，烈火见真金。”在重大考验面前，亦要敢于“火线提拔”。在疫情面前，党和国家果断出手，对相关干部追责问责。但我们也应当认识到，处理是打赢抗疫战的重要手段，督促党员干部主动担当、敢于作为才是最终目的。在对那些应对消极、推诿扯皮的干部追责问责的同时，我们看到的更多是那些舍身忘我、挺身而出的党员，是那些为民服务、冲在最前的干部，他们是老百姓可以信任的坚实靠山，是打赢这场防疫阻击战的中坚力量。
为打赢这场疫情防控阻击战，全国多地纷纷出台措施，启动火线提拔干部工作，制度有了，提拔的渠道也就畅通了，提拔什么样的干部便成为了摆在我们面前的问题，选对了，则事半功倍；选错了，则事倍功半。这就要求组织在选人用人工作上，始终坚持事业为上，注重选拔那些理性信念牢、业务能力强、工作作风好、群众认可高的“战士”。在识别提拔干部时，不仅要看平时的工作表现，且要看在这种关键时刻的责任担当，临危不乱、组织有序、敢于担当，方可成为高素质专业化的干部队伍中的一员。
全国范围内出现一批“火线提拔”的干部，44岁的湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩，被提拔为镇党委委员，彰显的正是“能者上，平者让，庸者下”这种积极的识人用人导向。越是吃劲的时候，越是考验干部的坚守，我们相信在广大“在其位、谋其政，尽其责、成其事”的党员干部的共同努力下，疫情后的“春天”指日可待。
（作者：李欣雨）

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新闻源：http://yuqing.people.com.cn/n1/2020/0219/c209043-31595172.html

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