干部监督要创新，更要“动真格”

李江

“这个扫码很好，老百姓遇到什么事情，扫一下就可以向上面反映。”近期，浙江省金华兰溪市诸葛镇长乐村村民方素球发现，当地推出的干部监督微信扫码举报新平台，专门受理干部“不担当不作为”问题投诉举报，很受群众欢迎。（10月10日，央广网）

放在以前，老百姓面对干部不担当不作为现象可以说是投诉无门、毫无办法。监督部门和群众之间无法直接联系，干部工作即使出现了问题，群众也找不到途径向上反映，只好忍气吞声或者是敢怒不敢言，往往群众生活中一些简单的问题也长期得不到有效的解决。说好的“为人民服务”硬生生的掉了个儿，群众变成了事实上的弱势群体，干部反而是高高在上、舒舒服服。

要杜绝干部的不担当不作为现象，重要的一点就是要在干部的监督管理上想办法，做改进。要想办法让老百姓有苦有处诉，有问题能及时反映处理，要让那些秉持大树底下好乘凉想法、“舒舒服服”的干部们日子过得不那么“舒服”。

科技日益发达，如今许多先进的技术手段可以引入到干部监督管理当中来，让老百姓能直接发声讲话，让群众雪亮的眼睛看到的真相能够及时反映到上级部门，让那些懒政怠政的干部“现形”无处藏身，给混日子的“南郭先生”们当头棒喝，让他们赶紧提振精神，跟上改革形势，改变工作作风，做新时代的勤政干部。

还应该注意的是，类似金华市这样的干部监督渠道改进是好事，但是一定要把这些工作落到实处。不能只给渠道让老百姓反映问题，但是对问题却迟迟不做解决，如果这样的话那不过是“新瓶装旧酒”、“换汤不换药”而已，表面上改革搞得轰轰烈烈，实际上一池春水毫无波澜。

既然要搞改革，就一定要动真格，对群众反映的问题要做到及时解决，对有问题的干部要严肃处理追究，只有把好方法真正用实、用透，才能解决好干部作风问题，还群众以真正的方便和快捷。

作者：李江