强化干部培训教育，建设高素质干部队伍

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随着机构改革，干部人事制度改革的不断深入，干部结构发生了新的变化，一大批青年干部走上了各级领导岗位。为建立高素质干部队队伍，大规模培训干部教育需立刻提上日程。

为建设我国高素质干部队伍，可以从以下四个方面推进。

一、国家加强人才培养规划，助力人才队伍建设。把高技能人才队伍建设作为人才工作的重要任务，推出人才培养的具体措施，落实到各省各市各部门组织培养人才，从而推动技能人才队伍建设。

二、全面面向社会人员召集，加快技能人才培养。为加快经济发展，以及产业结构进一步优化升级，吸引大量有学历，有技术，有素质的“三高”人才，鼓励企业积极培养以及储备大量人才，为国家，为城市经济建设作出贡献。

三、完善职业资格证书制度，推进高技能人才队伍建设。以职业技能为导向，逐步扩大职业资格证书在全社会的覆盖范围，并根据企业和社会人员的不同特点，探索实施不同的职业技能鉴定工作方式，在技术技能含量高、通用性强的职业中，大力推行就业准入制度。同时，加大技师、高级技师考核与评聘制度改革工作力度，按照“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，进一步扩大考评范围，完善高技能人才评价办法。

四、健全人才激励机制，切实提高人才待遇水平。认真落实“培训、考核与使用相结合，并与待遇相联系”的政策，促进企业逐步建立以岗位工资为主的企业工资收入分配制度；进一步完善高技能人才的激励奖励措施，对于各行各业中的有高技能人才给予肯定，他们对于企业做出创新的，贡献的给予表彰。

    要加快高素质干部人才队伍的建设，不仅对国家的经济发展起到提振作用，更是对未来提升中国的国际地位有着举足轻重的地位。