近日,有不少年轻干部因触犯党纪国法而“落马”。究其原因是心中没了敬畏、思想上没了约束,更是忘记了初心,丢掉了使命。用自己大好的前程换来的却是悔恨的泪水,也失去了对其寄予厚望的组织群众们的信赖。 理想信念的缺失,是年轻干部误入歧途的重要原因。现在的年轻干部大部分具有高学历,容易滋生恃才傲物的念头。在艰苦的环境中锻炼时难免会有抱怨,容易脱离群众,容易丧失掉理想信念。而理想信念的缺失会导致思想素质蜕变的有瑕疵,往往经受不住外界的诱惑与考验,很容易丧失底线。 外部监管的缺位,是年轻干部失控贪腐的间接推手。对于年轻干部,往往会存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象。甚至还会出现“重学历轻人品”,“重年龄轻实绩”的情况,戴上了“有色眼镜”对于干部的监管自然就不到位。而监管关一旦放松,年轻干部们对自己的要求也就不会那么严格,对一些小事上就不再上纲上线,把“千里之堤毁于蚁穴”的古训抛之脑后。问题由小变大,由少变多,日积月累,最终爆发。 对于年轻干部不仅要“扶上马”更要的是“送一程”。对于参加工作不仅的年轻干部,需要是更是严管厚爱的“走一程”,要加强思想教育管理,要及时的开展理想信念教育、强化廉政警示教育,一旦发现思想有“滑坡”,出现“忘本”倾向要及时引导纠正,不能放任自流,恣意妄为。新时代的青年干部更要加强自我学习、自我管理能力,尤其是不能忘了初心,丢了使命。只有这样才能当一名工作踏实、作风民主、清正廉洁的人民好干部。
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