干事担当记心中，莫当“差不多干部”

何雨衡

怎样破除“59分现象”？常年在改革潮头奋楫前行的陆方舟，字典里没有“差不多”，总是不断“自我加压”。他说：“在自贸区工作，不是做常规的事就行，应该想干创新的事、能干创新的事。（10月8日，人民日报        ）　

“靡不有初，鲜克有终。”做事做人要踏实，有恒心，谋事创业要怀着竭尽全力而为之心。为官干事也是如此，不仅仅是在其位谋其政，要有位更要有为，谋政为民须全身心投入，把履职干事做精做细，把党和人民交给的使命责任担在肩上，用“一针一线的绣花功夫”办好民生大事。切不可草草应付了之，把现在身处安稳职位当作“懒、散、拖”的挡箭牌，“做一天官熬一天日子”，分不清“做了事”和“做好事”的区别，怀着侥幸心理自以为可以打好“交差了事”的插边球，丝毫考虑不到“全心全意为人民服务”是围绕人民办实事办好事的核心。当好干部要办事到群众的心坎里去，以群众的高度满意为衡量为官的标尺。多年前，胡适先生向我们描述了一个“差不多先生”的形象，而当今干部坚决不能做“差不多干部”。

习近平总书记对干部为官曾强调：“做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。”新时代的新干部要杜绝“59分现象”，做好每一项工作，担起履职的每一份责任，无论属于自己的事情经过多少层级，必须要把好为民办事的这一关，坚决向踏实办事的一百分目标看齐，不以任何借口敷衍搪塞群众急事、大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

“天下大事，必作于细。”做担当干事的好干部，莫当“差不多干部”，就是要求当代干部有干事的恒心、细心和热心。履职总结中常常可以看到“严格要求自己……”这样的话语，喊口号容易但难在干事落实上，激昂的文字应该化成真实的行动和细致的落实机制上，俯下身子，捋起袖子踏实干事。

避免成为“差不多干部”，要求干部自身心怀敬业之心，“敬业者，专心致志以事其业也。”以细心、守职、担当为国奉献，为民办事，为天下开太平应是干部对待本职工作的出发点，以责任担当诠释新时代干部干一行、钻一行的决心，一心一意投入到服务人民事业中。“不虑于微，始贻于大，不防于小，终亏大德。”为官干事要时刻慎微、慎独，以细致入微的心态面对工作，胜于侥幸敷衍了事和消极怠工。要有创新争优意识，竭尽全力谋发展，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事业。在对事业的执著追求和履责尽职中，实现干部自我的价值。

以事必躬亲和真心细致的担当来充实为官生涯，以咬定青松不放松的毅力筑牢为官之基，坚决不做“差不多干部”，把百姓事、民生事放在心上，争做广大干部的先进典型，塑造为官为民的好形象。

（作者：何雨衡）

何雨衡

《上海市嘉定区委副书记、代理区长陆方舟——
他的字典里没有“差不多”（新时代担当作为典型风采）》
http://politics.people.com.cn/n1/2018/1008/c1001-30326731.html