培养年轻干部要注重“四气”

青竹

全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构，提高干部队伍质量，为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。（2018年10月09日  四川日报）

一要树正气，对党忠诚。正气就是要坚定信念、对党忠诚，远离和抵制歪风邪气。年轻干部要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断强化对党的认同感、归属感，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，努力为党的事业多作贡献，杜绝损害党的利益和破坏党的形象的言行。要自觉提升政治站位，忠于党，忠于国家和人民，要把忠诚可靠作为年轻干部永远的信念和操守。我们党之所以能够取得今天辉煌的事业，正是一代代共产党人忠诚不渝，攻坚克难，不懈努力取得的成果。因此，年轻干部不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种操守，一种旗帜，永远坚持下去。

二要有朝气，勇于担当。朝气是年轻干部的重要“资本”。有朝气才有希望、生机和力量，才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。当前随着脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等各项重点工作的纵深推进，“5+2”“白加黑”已然是家常便饭和工作常态，年轻干部只有迎难而上，主动作为、积极进取，用实干、苦干、巧干的工作作风，在自身的工作岗位上发光发热。当前，基层迫切需要德才兼备、敢于担当、攻坚啃硬的干部，更加需要善于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部。因此年轻干部要做敢抓敢管、敢于担当，有本事、能干事并且能干成事的干部，用担当诠释忠诚，化朝气为干事创业的不竭动力，努力在自身的工作岗位上建功立业。

三要蓄才气，努力学习。年轻干部成长的力量源泉就是学习，学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。同时，在服务领导、服务基层、服务群众，年轻干部都要求做到一丝不苟、精益求精，勤于实践，在事业上保持一颗进取心，知足常乐，增强责任责任感和使命感，锤炼作风、履职尽责，养成过硬的思想作风和工作作风，尽心尽力地做好每一件事情。要把学习作为一种生活态度，拿出一股挤劲，发扬“钉子精神”，哪怕每天挤出半小时，即使读上几页书，看上几张报，天长日久必定会有滴水成河、积少成多、集小胜为大胜的功效。这样，我们的知识才不会老化，思想才不会僵化，能力才不会退化，才能真正做到与时俱进，进而把学习养成一种个人习惯，这样，学习起来就会觉得兴味盎然，手不释卷，学习也就会感到轻松愉快和事半功倍。

四要接地气，刻苦实践。从干部成长路径和规律来看，年轻干部只有多接地气、踏实肯干、刻苦实践，以后的事业才能根深叶茂。作为年轻干部，就要扎根基层、投身实践、脚踏实地。基层是政策落地的土壤，是工作创新的源头，是掌握实情的阵地，也是我们一切工作的出发点和落脚点。在基层的实践锻炼中，直接面对现场、面对困难，亲身经历各种纷繁复杂问题和挑战，既能磨练人，也能成就人。要率先垂范、不怕吃苦、以身作则。要做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，脚上多沾些现场的泥土，心里多装些群众的冷暖，通过实实在在的行动，才能赢得干部群众的信任和支持，才能不断增强处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。

作者姓名：刘波

青竹

新闻源：http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20181009/201684.shtml（2018年10月09日  四川日报）