时刻做到心中有责

柚子

2015年初夏，54岁的李世贵调任发展基础较好的南京市江宁区委书记，熟悉他的人都说“老李这次可以放松一下了”，李世贵却说：“践行新理念，勇争新高度。”（人民网 10月9日）

在我国不断深入推进全面深化改革和反腐败斗争的进程中，特别需要一批想做事、能做事、干好事的党员领导干部来肩负起新时代中国建设的伟大使命。也正如此，党员干部在努力作出政绩的同时也因为工作程序不当、政策研究不透彻等多方因素将面临着严格的执纪问责和危机到个人的政治生命，在执政行事中因为面临着极大的奉献，慢慢滋生出一批因为怕出事而担责的党员干部，工作不在抢着做，尽管在做也是应对检查，敷衍了事，没有将肩上的责任和履行对党和人民的庄严承诺切实扛起来，遇事能躲就躲、能拖就拖，南京市委常委、江宁区委书记李世贵勇挑重担，面对棘手的问题勇入敏感区，不怕担责、担风险直面问题，有力盘活了当地各项工作顺利推进。

“躲”而避责，不是党员干部应有精气神，无论任何时候都要鼓足干气，一往无前；“躲”而避责，不是党员干部的明信片，应该勇挑重担，不应惧怕工作上的“洪水猛兽”，拿起武器勇敢斗争；“躲”而避责，不是党员干部的行事作风，应该直面尖锐问题，积极认真解决。“躲”而避责，从本质上看是一种懒政的行为，更是“新四风”的具体表现，如果给予重视和严肃的处理，长此以往不仅仅会影响中国经济社会的发展步伐，还会严重地危及到党员干部队伍的纯净性和战斗力，新时代党的干部面对困难问题不能推诿扯皮，要勇敢面对，敢于迎难而上和承担责任，真正把责任和担当扛在肩上，落实到行动上去。

出现怕“担责”，无外乎是在当前高压态形式下的从严治党和反腐败斗争，带来严格的执纪执法，党员干部开展工作如履薄冰，从内心深处缺乏安全感和归属感，怕做错事而担责，丢掉头上的“乌纱帽”，为充分调动领导干部的干事激情，整肃全体干部的工作作风，一是解放思想，党员领导干部解放思想，提高工作站位，工作开展的以为都是为人民服务、为百姓谋福祉，要及时纠正自私自利的想法。二是树立危机意识，对愿意干工作、能干工作、干得好工作的干部要大胆启用和重用，对不干事怕担责的党员干部，最广泛的调动党员干部的干事热情，提高党员干部队伍的战斗力和先进性。三是建立严格的考核和容错纠错机制。通过建立健全严格的考核机制，对不思进取怕担责而不干事的干部通过考核机制倒逼他们去干事，同时要用好“容错纠错”机制，给愿意干事的干部做好最坚实的保障，激发干部干事创业的雄心壮志。

“躲”而避责是一种病，是工作能力不足、担当意识欠缺和经验不足的表现，可以通过解放思想、树立危机意识和建立考核机制、用好容错纠错机制解决好问题，作为一名党和人民的干部，任何消极处事和不敢直面问题与困难都是背弃党和人民的重托，干事要有热情、干事要有担当、干事要有一往无前的魄力，不能让“怕担责”成为干部茁壮成长路上的“拦路虎”。（王旭）