必须坚持党对中央企业的全面领导

甜甜

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（中国组织人事报，10月8日）

中央企业是国之基石，是我国经济发展的中流砥柱。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。《规定》提出的选拔任用方式，无论是内部推选、外部交流、公开遴选，还是竞聘上岗、公开招聘、委托推荐，都是由党组织主导，党组织都必须充分发挥领导和把关作用。

一是要坚定“四个自信”。习近平总书记强调，“坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断夺取中国特色社会主义新胜利，是当代中国共产党人最核心的使命”。坚持党对中央企业的全面领导，就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

二是坚持党管干部原则。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，是优秀国有企业领导人员的本源特征，是选拔中央企业领导人员的基本标准。必须坚持党管干部原则，筑牢中央企业的‘根’和‘魂’，企业干部才能不断迎难而上、奋发有为，才确保了中央企业领导班子始终围绕治国理政总目标，以经济建设为中心，履职尽责、担当有为。只有坚持党管干部原则，才能提高中央企业领导人员管理工作质量，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍。

三是落实全面从严治党。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。全面从严治党是党中央的重大战略部署，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。当然，对于中央企业也不例外。当前对中央企业建设提出了更新更高的要求，找准中央企业党的领导定位和责任、明确中央企业党的领导建设思路、发挥中央企业党的领导管理监督作用，是加强中央企业建设的有力抓手。

作者：甜甜