基层有温度，干部有奔头

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在基层有三句颇为流行的狠话——“不换思想就换人”“不管你用什么办法，我只要结果”“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了经”，让广大基层干部感到很受伤，同时也记录了基层干部“夹缝生存”的真实状态。（1月16日，半月谈网）

不少基层干部感叹，上级领导放言“不管你用什么办法，我只要结果”的结果，就是各种“目标责任书”依旧要签，完不成任务“后果很严重”。有的乡镇街道为满足上级的“结果期待”，却因缺乏专业知识，推动工作不得要领，闹出过“外行管内行”的笑话。有时上级领导一味要求“出成绩”“出经验”，基层就被迫“搞忽悠”。“不换思想就换人”在成了不少领导的流行语、口头禅，基层干部嘴里不说，心里却很反感。

基层是政府最基本的细胞,承担着上级各部门的基本任务，因此基层干部的任务很重。但是，当前有不少部门的领导缺乏对基层干部最基本的尊重，对基层各项工作也缺乏其应有的认识，因此不理解基层干部的工作。往往在工作上说些狠话，让辛辛苦苦的基层干部寒了心，严重打击了基层干部工作的积极性和主动性。往往基层干部一年辛辛苦苦的付出，结果到了年底考核不过关，上面就会认为基层干部工作不得力，说出狠话伤了基层干部的心。

因此，作为上级各管理部门，要从基层干部的角度出发，充分理解和尊重基层干部，要充分肯定他们的工作，而不是一味地抱怨基层干部各项工作没有做好，甚至说出“狠话”伤了基层干部的心，打消他们工作的积极性。由于有些政策在制定时与基层现实脱节;有些政策过于强调“一刀切”，有些政策甚至直接触动群众正当权益，这就容易使某些基层群众产生误解甚至指责谩骂，也让基层干部感觉自己成了“背锅侠”“出气筒”。

作为上级各管理部门，要激励基层干部担当作为，要让基层干部在工作上感受到温度，让他们工作氛围轻松和谐，更好激励他们在自己的工作岗位上担当作为。

作者：魏宇洁

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