党建引领，推动人才队伍建设

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  城市基层党组织是党在城市工作的战斗堡垒，是各级党委工作的重要阵地。要想真正推动城市党建工作落实落地，需储备坚实的人才基础和智力保障，需要造就一支留得住能战斗的基层人才队伍。
紧扣中心工作抓党建聚人才。通过加强基层党建和人才工作，推动组织优势、人才优势向发展优势转化，更好地激发和汇聚各方力量，增强创造力。认真贯彻落实省市区组织工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，大力实施人才战略，积极推进“引才聚智”工程，创新人才工作机制，强化责任落实，整合人才资源，紧抓宣传、引进、培养、使用等重要环节，着力在强化组织领导、完善落实政策、健全工作机制、加大工作投入等方面下功夫求实效，基础工作显著加强，重点工作创新突破，为辖区经济社会发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障，为经济社会发展贡献人才力量。
坚持问题导向聚人才。大力营造人才是第一资源理念。充分运用宣传栏、微信、微博等载体，搞好阵地宣传，大力介绍市、区两级人才政策，广泛宣传人才战略、人才是第一资源的科学人才观和“吸、引、用”三个方面的总体规划，吸引更多的人才前来创业。充分发挥工会、共青团妇联等群团组织的职能优势，延伸宣传触角，搞好嫁接宣传，借助举办各种活动的契机，嫁接上“引才聚智”工程的有关内容，针对不同的群体进行特色宣传，使人才工作更加深入人心，形成了海报上有图片、网络上有内容、组工专栏上有信息的三维宣传模式，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，最大限度激励了各类人才的创业创新热情。
（作者：谢慧影）