人才工作要写好青年文章

天地玄黄宇宙洪荒

“新时代·新业态·新群体”学术研讨会暨《中国青年发展报告NO.4——悬停城乡间的蜂鸟》新书发布会今日在对外经济贸易大学举行，该书不仅从宏观层面分析了快递从业人员的群体特征、社会动能和风险压力，聚焦他们的身份认同、职业流动、人口流动、居留意愿等方面的深度挖掘，数据详实，论证严谨，引人深思。（中国网12月20日）
“青年强则国强”，中国共产党对于青年人才队伍的建设始终非常重视。在社会政治和经济、文化高速发展的时代中，必须造就一批素质过硬，思想过硬的优秀青年人才队伍，让青年人在时代中展现自身的青春力量，为祖国的发展和社会的进步贡献自身，为人民的幸福生活真诚服务。
让青年人在一线接受历练。当代青年普遍在理论学习上很下功夫，然而在将理论和实践相互结合的过程中往往会遇到一定的问题。实践是检验真理的唯一方法，同时也是让青年人接受历练的重要途径，让青年人在一线中接受历练，便可以让青年人将自身学习到的理论知识与自己的实际工作结合起来。让青年人在农村一线、立足急难险重一线以及经济发展一线接受锻炼，不仅仅可以提高青年人在各方面的工作能力，同时也可以让青年人在思想上得到淬炼，切实打造优秀的青年人才队伍。
让制度为青年队伍发展建立保障。建立起良好、科学合理的制度和章程，可以让青年人更好地在自己的工作岗位中尽职尽责，承担起自身的责任，同时也可以加强青年人才队伍的管理。良好的责任制度能够让青年人在自己的岗位上发挥优秀精神，对于工作始终保持兢兢业业的态度。建立起谈话的机制能够随时了解青年的思想动态，也能够帮助青年人才形成正确的思想与观念，在思想上永远保持先进性。
让激励模式为青年队伍发展注入动力。进一步提高青年人才的福利，可以激发青年人在自己的岗位上倾注更多的热情。青年人只有做到在生活上得到了保障，才能够更加潜心的将自己的精力投入到工作中，将自己的青春与热血奉献给我们的社会主义的伟大建设的新征程。青年人在激励模式下也能够充分发挥自身创新精神，以创新为时代的发展注入源源不断的能量，让青年人的精神在时代的发展中闪光。
让青年人在一线接受历练，可以锻炼青年人的能力，提高青年人的思想。让制度为青年队伍发展建立保障，可以使管理变得更加科学有效。让激励模式为青年队伍发展注入动力，能够进一步激发创新意识和创新精神。造就一批素质过硬，思想过硬的优秀青年人才队伍，还需继续努力，继续付诸实践。（作者：雷飞）