这一说明道出了对基层人才的重视度

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近日，公布的关于《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》（以下简称《决定》）的说明中提到：基层治理成效如何，人才是决定性因素。当前，农村最缺的是致富带头人和各类专业技术人才，城市最缺的是专业化的社区工作者。要始终把人才队伍建设作为基层治理的基础性工程。（四川日报，12月12日）
党和国家向来高度重视基层的发展，人才作为基层发展的宝贵资源，党和国家给予同样的关注，在推动基层发展人才队伍建设方面也是不遗余力，如大学生村官计划、大学生基层服务志愿者、三支一扶计划、基层党组织干部队伍建设以及相应的政策举措等。而在基层发展治理的过程中，大学生的真正作用发挥不明显、人才留不住、人才引进困难、人才单一化等等问题依旧存在。如何用好用活这些人才、如何引导人才在基层汇聚、在基层成长，才是促进基层发展的重要前提和关键点。
而《决定》中则从晋升待遇、基本报酬、岗位锻炼、人才培养、政策平台、畅通发展渠道、监督与制约、奖励机制等方面对农村和城市社区人才队伍建设作出了更加清晰的规定，也提出了相应的运行机制和制度。这就为基层人才队伍建设提供良好的制度环境和社会环境奠定好的基础，这无疑为基层工作人员吃下了一颗“定心丸”，使得留在基层中的人才更安心，吸引更多人才愿意来基层，为基层注入多的新鲜血液，从而在基层治理中发光发热，让基层治理更有保障，推动基层治理更美好。
《决定》中关于基层人才队伍的建设的各项制度举措，归根到底凸显了党和政府对于基层人才队伍的重视。这些举措都真正落地落实，将为基层人才队伍建设提供制度保障，进一步调动基层工作人员的积极性，进一步吸引更多人才汇聚基层，推动基层发展。
（作者：贾海燕）
https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20191212/228284.shtml