把人才放在最合适的岗位上

高洪文

把人才放在最合适的岗位上
2019年“天府万人计划”遴选工作已经完成。在经过申报、初评、终评、审批命名等环节后，230名高层次专家人才入选。（12月9日，四川日报）
实现“两个一百年”目标，高质量发展是第一要务，高素质人才是第一资源。四川深入实施人才优先发展战略，贴近省情和发展战略长远需要、贴近产业和企业发展人才需求，大力实施“天府万人计划”，精准识才用才，把人才放在合适的岗位上，培养造就一支转型发展、创新发展、跨越发展急需紧缺的高层次人才队伍。
精准识才用才，需找准人才工作的“时代坐标”。在实现“两个一百年”伟大目标的征程上，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，同样也比历史上任何时期都更加渴求人才。当前，四川经济高质量发展面临着“补课”和“赶超”双重任务，比以往任何时期都更加需要大量高端人才，奋起直追需要有谋有略实干担当的成城众志，跨越赶超需要科技突破技术创新的尖端引领。要立足建设内陆强省、美丽四川和国际贸易桥头堡，广聚天下贤才，实现更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，促进人才发展与经济社会发展深度融合，最终形成高端人才引领突破、骨干人才奋力拼搏、经济社会发展动力十足势头强劲的生动局面，“天府万人计划”可谓抓住了关键。
精准识才用才，要抢占人才引进培育“制胜高点”。人才对于各个地区发展的重要性毋容置疑，谁抢得了人才，用好了人才，谁就掌握了发展的主动权。燕王高筑黄金台招贤求士，终使偏居一隅之小国跻身战国七雄；秦昭王五跪得范雎，奠定一统六国之基终成霸业；刘备“三顾茅庐”请出诸葛亮，制定了三分天下的计策，助刘备打下了蜀汉江山。近年来，全国各地生动实践着“引进一个人才、带来一个项目、形成一个产业乃至产业集群”动人景象，人才链、创新链、产业链、资金链、信息链加速融合，成为一个地方经济发展的新引擎。显然，“天府万人计划”向世界展示了四川打造国内一流、具有国际竞争力的人才发展高地的信心决心，表明了四川张开双臂广纳天下英才，推动人才与产业、人才与发展深度融合的热切愿望。四川千方百计把各方面优秀人才集聚到经济建设的“主战场”，进一步以“聚天下英才而用之”勇气和智慧厚植人才沃土，必将吸引越来越多的高端人才看好美丽四川，来到天府之国。
精准识才用才，要贴心周到服务方能“拴心留人”。各地各级党组织强化对人才的关心关爱，增强引进人才归属感。人才引进是一个系统问题，受区位、政策、财政等方方面面因素影响。笔者认为，人才本身考虑最为核心的是发展空间问题，人才被引进后，在这里能做什么？工作条件如何？管理制度怎样？是否能取得研究竟成果？因此，要着力营造重视人才、尊重人才的良好环境，想方设法搭建干事创业平台，成就人才聚集磁场。尽量为人才提供充分施展才能的平台，为人才发挥作用提供宝贵的机会，充分调动各类人才的积极性和创造性。唯有以全方位“VIP服务”拴心留人，让人才“西南飞”成为时代风尚，让四川成为一流人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
（作者：高洪文)
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https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20191209/228073.shtml