建优秀平台，引人才发展

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建优秀平台，引人才发展

鲜明树立讲担当重担当的用人导向，是激励干部担当作为关键所在。各地坚持事业为上、以事择人，突出实践实干实效，进一步激发干部想干事、能干事、干成事的精气神。（12月2日，中国组织人事报）

培养选拔优秀干部人才是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。当前国家建设发展，无论是脱贫攻坚领域、乡村振兴领域还是项目建设领域，无一不需要大量优秀的、能干事的人才，因此做好选人用人，为优秀干部搭建好施展技能的平台也是一项重要的工程。

要实现伟大的中国梦，我们政府就要着重培养出自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验的优秀人才。选拔出来的人才要有真本事、真功夫、真技能，各地地方政府要积极为人才交流与发展创建有利平台，通过举办学习培训班、宣讲活动、座谈会等多种形式，激发出优秀人才的创造力和突破力，碰出思想的火花，撞出引领时代改革的先行者。各地优秀人才还需有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动申请下基层认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，主动在实践中担当作为，理解透政策，真抓实干，讲实话、办实事、求实效。

聚焦“引育用留”持续深化人才发展机制改革，还需在人才招聘、人才管理、人才互助评价、人才服务等各个方面，制定出更加开放、更加多样化、更加有效的人才政策。要打通技术合作的限制关口，推动高校、企业、研究院等多平台互助交流，全域开放，畅通人才流通模式；要聚焦脱贫攻坚等重点领域，在基层引进优秀人才干部，大力实施贫困地区人才振兴工程；要实施优秀农民工定向培养回引工程，通过农民夜校等形式，让农民掌握实用农业技术，在广袤的农村土地用好技术带领更多人脱贫致富。

选拔出来的各类干部身上既承担了党和政府的深切厚望，也承担着人民百姓的殷切期盼，在今后的工作中，更要积极发挥好带头先锋作用，当好群众带头人，将自身奋斗初心转化为实际行动，自觉练就超强本领，主动结合互联网发展，利用“互联网+”的模式，发挥自主创新精神，将高科技运用到医疗、就业、住房等各个民生板块，充分利用网络信息化、智能化水平，把以前的“多跑几趟”变成“就地能办”，让惠及百姓的民生政策真正从政府报告走进现实、从网上走到网下、从字面走向落实。

新闻源链接：

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-12-02/1/b13457d9-a8be-41df-972c-767f29f21c04.htm

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