组工干部:高举旗帜砥砺前行 作者:陈宏 据四川日报9月29日刊载的组工专题文章:《高举旗帜,砥砺前行--党的十八大以来四川组织工作综述》,全文重点阐述了十八大以来抓好组织工作的要点方法,为新时代组工干部提供了可行的经验借鉴。 该专题文章重点阐述了各级组织(基层班子队伍)建设的有效抓手:强化政治思想建设为先,进一步强化监管指导和培训培育人才。在此基础上,笔者结合四川凉山地区基层组织工作实践,谈几点心得体会供业内参考。 抓好基层组织工作,要以端正基层组工干部工作态度为先。要采取科学、有效的监管指导管理与建立健全的激励机制,促使组工干部主动学习、主动作为、勇于创新实践,坚决杜绝“上传下达,以会议代替落实”的不良倾向。实践证明,中心工作、重点工作只要主要干部亲力亲为,亲自参与其中,高标准、严要求,这样的工作态度是确保基层组织治理有效的大前提;“一把手”的标准要求往往是结果导向的决定因素,要“应付了事”还是要“创先争优”皆在于端正的“态度”。 第二,有端正的工作态度只是其一,有能力实力才是核心硬件。作为新时代组工干部,要抓好基层组织工作,必须要善于“学思践悟”,以高度的政治敏锐性在第一时间“接收、整理、消化”组工干部必需的“政治思想理论知识”,并及时在基层组织中进一步“延伸渗透传播、力践于行”。组工干部的能力体现在:政治站位坚定明确(高举什么旗帜入心入脑、入骨三分);政治敏锐性极强,总在第一时间捕捉重要信息,及时作出反应回馈、主动作为践行、端出满意成果;练就“好口才”,杜绝“照本宣科”,能把“党课、普法、科普”等内容讲得生动有趣,确保受众“愿意听、听得懂、学得会、用得着”。所以,新时代组工干部善于学习、善于学以致用是必备的基本功,立足基层组织治理实践工作,要以看得到变化、有所创新、政绩业绩实实在在为检验干部能力的唯一标准。 第三,时代在进步,手段要创新。立足新时代中国特色社会主义新时期,组工干部缺少创新意识,“照搬复制、照本宣科、上传下达”的粗劣手段很难达到满意效果,“创新思维、创新方式方法”在新时代优势彰显。创新思维的本钱在于主动学习、善于学习,除了向身边的先进典型学习借鉴,还要善于将互联网思维模式融贯于学习工作之中,增加更多的创新点和可能性;善于应用现代信息化技术、新媒体宣传手段,不断增强组工宣传教育的及时性、实效性、广泛性,着力扩大社会影响力;除了自己善于学习,还要带动更多的党员干部跟进学习,并善于发掘基层组织中的重点培养对象、好苗子,为每个基层组织培训培育一定比例的优秀人才,这是推进落实乡村“组织振兴”的最有效抓手。
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