打赢脱贫攻坚战要选好班子、配强干部

腾扬阳

打赢脱贫攻坚战要选好班子、配强干部

气候恶劣、人员流失，脱贫之路不好走。面对困难，康保人并未服输。海拔高、降水少，但光照资源丰富，建设光伏电站，发电受益覆盖全部贫困村；利用本地草原风光发展生态观光旅游，拓宽就业渠道，让老百姓吃上“旅游饭”；开展危房改造、易地搬迁、健康扶贫，提升群众生活水平……（11月11日 人民网—人民日报）

扶贫工作是一项民生工程，关系到老百姓切身利益，关系到党中央全面建设小康社会的宏伟目标的实现。广大党员干部要认真贯彻党中央关于加强驻村帮扶工作的新要求，配强帮扶工作队力量，加强教育管理和关心支持，充分发挥“宣传员”“信息员”“指导员”“战斗员”作用，切实打造一支能扛脱贫攻坚重任的生力军，为打赢脱贫攻坚战提供坚强队伍保障。

要切实抓好“两委”班子换届，配齐配强贫困村党组织书记，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用；要派强用好第一书记和扶贫工作队，抓紧制定派驻干部轮换政策，“派最能打仗的人”下去，在脱贫攻坚一线培养锻炼干部。

要积极把“想干事、能干事、敢干事”的人才，选派到贫困程度深的乡镇锻炼，全面提升扶贫干部人才队伍素质。注重从一线选拔人才、凭实绩选拔人才，把脱贫攻坚作为任用干部的“试金石”。充分用好“四议两公开”工作法，抓实党支部标准化建设，规范村级党组织运行，增强凝聚力和战斗力。健全党组织领导下的村民自治制度，通过阳光治理把群众吸引到脱贫攻坚的实践中来。

选好班子、配强干部是打赢脱贫攻坚战的先决条件，要始终保持贫困地区领导班子坚强有力，加强贫困地区领导班子和领导干部考核管理，注重从第一书记队伍中培养干部发现人才，充分发挥干部帮带引领脱贫作用。要注重工作上支持、待遇上保障、心理上关怀脱贫一线干部，把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，使干部心情舒畅、充满信心、集中精力完成好脱贫攻坚任务。

（作者：腾扬阳）

腾扬阳

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