干群关系是心贴心，不是硬碰硬

曾不可爱

干群关系是心贴心，不是硬碰硬

      党的十九届四中全会提出，强化对权力运行的制约和监督。为规范村级微权力运行，河南信阳创设“阳光村务”网络监督平台，推进村务公开，畅通沟通渠道，让群众的不明白、不满意能够迅速解决。（共产党员网，11月4日）
     “阳光村务”监督平台的建设打通了干部和群众之间相处的“隔心墙”，实现从有事儿左拖右拖、干着急到有事儿干部上门看、帮好忙的转变。同时，给予基层工作启示：处理好群众问题，建立好干群关系要干部做有温度的贴心人，和群众心贴心，不做沟里的石头，和群众硬碰硬。
      干部食百姓之禄，解百姓之忧是职责所在。但当前部分干部摆“高桌子”，搭“高架子”，放不下身子同群众对话，闭门不出，断群众办事路。加之，有些群众固有观念认为政府门槛高民家一截，更是吃一回闭门羹便望门却步，敢怒不敢言。因此，个别干部一人作难，干部全体遭殃，再难走进群众家门。
      打破干群关系的坚冰，干部需勤问困民之难，笃行利民之举。主动敲门探探情况，对当前情况好坏知根摸底；主动掏心窝子讲讲话，让群众放下一些戒备；主动了解群众困难担忧，帮群众想想办法；主动多看看后续进展，让群众事情落到实处。
      打破干群关系的坚冰，群众应同政府增强互联互通，牢筑统一战线。一张桌子上谈问题，群众的事干部来帮忙，政府的事群众来配合；群众行为不妥，政府来纠正指导，政府作风不正，群众监督上报。            干群一家，面对面，心贴心，拧成一股绳，煮好一锅饭，干部群众守望相助，生活才能其乐融融，欢欢喜喜。