实现小康目标需要扶贫干部“吃得亏”

清林静雨

实现小康目标需要扶贫干部“吃得亏”

有人说：每个年轻干部身上都具备多种潜力，既有家国情怀、心忧百姓的“柔”，亦有义无反顾、奋不顾身的“刚”，刚柔并济、内外兼修，让年轻干部能够在基层找到理想的“着陆点”，找到实现自我价值的“发力点”，才是更好为基层储能蓄势、实现长远发展的良方。

提到基层，笔者第一时间想到了脱贫攻坚一线扶贫干部的艰辛和不易。记得一次调研中，一位村支书在谈村集体经济建设的时候，他说：一个村的工作好不好开展，主要看这个村支书、村主任“硬不硬气”，是否强势有底气，这份“硬气”来自于“把基层工作当做自己的事去做”的自己、来自于用个人贷款建设村上事务的自己、来自于村民旁观时主动带头承包土地种柠檬作为村集体产业的自己，来自于敢于为村上大小事情操劳费心、不怕“吃亏”的自己。

吃亏是不是福需要辩证。怕吃亏，是人趋利避害的本能反应。对于一些自私自利的人认为是真的吃亏，而对于一些大仁大义、有责任心、敢担当敢作为的帮扶干部来说，“吃得亏，打得堆”，这是一门艺术。

而这门艺术要如何炼成呢？笔者认为，民心齐、泰山移。作为扶贫干部，起初都想大刀阔斧的干一番事业，而现实情况是基层处处是困难。要“吃掉”这些困难，必须在思想上、语言上、工作上、取舍上、时间上“吃得亏”，如此不管是村领导还是村民都会凝聚起来，拧成一股绳，心往一处想、力往一处使，脱贫致富目标才会更容易实现。虽说幸福不是靠一个人单打独斗式辛勤劳动创造的，但仍需一个不计较得失、把人民群众脱贫致富作为己任、舍小家成就的大家的带头人。为脱贫攻坚发展不管在哪方面都能做到一个“无我”的状态，不断奉献自己。在产业发展、转移就业、易地搬迁、教育扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫、兜底保障、社会扶贫等方面开展帮扶工作的时候，尽己所能，深入群众交流、收集意见、宣传政策、研究致富法子，动员群众参与，土地入股，规模种植，带头示范，贷款承包，综合协调，花费时间、精力、关系和金钱，一心扑在村务上，不怕苦不怕累只为能让村民脱贫致富。

而 行百里者半九十，在2020年这个时间节点到来之际，我们更不能松懈，脱贫任务时间紧、任务重，必须杜绝“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫，“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等形式主义、官僚主义问题，真抓实干消除贫困、改善民生、为实现共同富裕“吃亏”也值得。

(作者：何磊）