（专投）把“墩苗”作为培养年轻干部的必由之路

布夫惹古

习近平总书记强调指出：“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”“墩墩苗”，不能有预设的晋升路线图。 有计划、有目的、有步骤不是预设晋升路线图，不是为某个具体对象实现具体目的而设置的具体培养锻炼。把苗墩好，苗才能壮。墩苗的过程，是培养的过程，也是观察的过程，淘汰的过程。越是德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要推到重点建设项目和基层一线去，越要赋予艰巨任务。（7月11日，求是网）

“墩苗”是指农民为了让庄稼生长得更好，在一定时期内控制施肥和灌溉，尽量让庄稼根系向土壤深处生长，促进根系发育。据了解，庄稼有没有“墩苗”，对其生长影响很大。庄稼生长是这样，人才的成长更是如此。年轻干部的成长都需要一个必要台阶和递进式历练过程，只有让他们多“墩墩苗”，有目的为他们搭台子、压担子，让他们在不同岗位上干艰巨、困难的工作，在急、难、险、重的岗位上得到锻炼、积累经验、增长才干，才有利于党和国家事业发展。

当下，一些年轻干部被戏称为出家门、进学校门、入机关门的“三门”年轻干部，虽有丰富的书本知识，但对社会实际了解不够，缺乏基层实践和艰苦环境的历练，工作经历比较单一，品性和能力素质存在缺陷，理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，缺乏应急和处理复杂问题的能力。

年轻干部成长是有规律的，选拔年轻干部虽然不能唯台阶论，但必要的台阶无疑是需要的。年轻干部从参加工作到走向成熟，乃至成长为高级领导年轻干部，需要经过必要的台阶、递进式的锻炼。只有经历过基层岗位的锻炼，才能加深对国情、社情、民情的认识；只有在一线岗位上处理一些难事、急事、大事，才能学会处理复杂问题，不断提高素质能力；只有多“墩墩苗”，把基础打扎实了，年轻干部才能显示出其厚重，才能在未来发展中走得更稳更远。

年轻干部要想成大器、堪大用，“墩墩苗”、打基础是必经之路。当下，培养年轻干部，就是要有计划、有意识地把年轻干部放到条件艰苦的基层一线，放到矛盾集中、环境复杂的地方，放到改革发展稳定的主战场，去经风雨、见世面。让他们和基层年轻干部群众一起摸爬滚打，承担急难险重的任务，学习处理复杂多变的局面，体会基层年轻干部群众的艰辛，尝遍酸甜苦辣的滋味，磨练顽强的意志，培养敢于担当的作风，练就“能干事、会干事、干得事”的本领。

作者：布夫惹古