国考——“编制圈”绝非“舒适圈”

奇诺

     近年来，公考录用计划、政策倾向不断向一线基层及艰苦边远地区倾斜的趋势，正向民众传递着这样的信号：公务员这个行业再不是从前人们眼中那张“上班喝茶聊天看报，下班喝酒打牌睡觉”的“温床”。哪怕是一如“高岭之花”般通过“国考”大关脱颖而出的“国家级”公务员，也要做好扎根基层、服务一线、直面群众、宵衣旰食的准备。

　　谁说公务员是一个乐得清闲的“金饭碗”？当下，“编制圈”绝不再等于“舒适圈”。曾经对于“稳定”“清闲”“体面”的趋之若鹜，成为了年轻人在选择公务员这一职业时被“集体传染”的关键原因，而在这种思想调配下，年轻人一旦“成公上岸”，在面对“体制的诱惑”时，“慵懒散闲慢”的通病便完全被暴露无遗。部分年轻干部对于“实干担当”的基本要求熟视无睹，一边悠闲的当着“甩手掌柜”，一边想方设法地将快速“提拔”作为第一要务；有甚者，初入公务员队伍，连最基本的五年服务期都没过，便一门心思的寻求“门路”、挪至“闲职”，于是乎便出现了“基层艰苦躲着走、垂管部门跳脚求”的尴尬境况。殊不知，这种无度的“自我放逐”不仅会坏了年轻干部的“根”，更会大大削弱政府部门在一线基层地区的公信力度和执政水平。

     公务员考录政策不断向基层倾斜的发展态势，正是破解基层及艰苦地区“留人难、难留人”的关键所在。　同样，作为准备进入公务员队伍的年轻人而言，更要将“两脚踏实地，风雨无飘摇”的朴素道理内化于心，外化于行。要将蕴含无限力量和智慧的黄土地当成“人生竞技场”，要明白，最能帮助年轻人增长本领、使其快速成长的方式就是在百姓的“田间地头”摔打磨砺，也只有先深入基层，稳扎稳打，用脚步去丈量地垄田间的广度，用灵魂去标注基层天地的深度，让裤子沾了百姓板凳的尘、鞋袜踩了群众田间的泥，砥砺磨炼出一身过硬本领后，再到更多急难险重的岗位上去淬炼意志、汲取力量，方可开新图强，敦行致远。这不仅是作为一名年轻干部必经的发展路径，更是作为一个年轻人所必须接受的成长“催化剂”。
作者：王云鹏