加强人才智库建设，实施菜单式服务

麦芽苗

   近年来，教育智库得到了长足发展。教育智库的建设与发展不仅贯彻落实了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》（以下简称《意见》）的目标，也为实现习近平总书记在全国教育大会上提出的“加快推进教育现代化、建设教育强国”的目标提供了智力支持。作为这两个目标的契合点，教育智库在当前及今后很长一段时间内将会发挥重要的作用和价值。（10月15日，中国网）
   在我们当地举行的一次科技工作者座谈会上，有科技专家就特别提出，应该建立一个本区域性的人才智库，以方便用人单位与专家之间的“菜单式”对接，这样有助于促进技术更新和智力的高效利用。
   众所周知，事业兴衰，在于人才。众所周知，人才是发展的核心因素，是立国之本、强国之要。我们党的一个传统，就是高度重视人才，一直是坚持党管人才的基本方针政策，一直高举团结一切可以团结的力量，汇聚起最大的磅礴力量，努力为中国人民谋福利，为中国的改革发展贡献力量。各地确实应该建立一个人才培养、人才聚集与经济社会发展需求相适应的动态调控机制，真正形成人尽其才，各得其宜的大环境，努力为党凝聚更多的人才。各级党委政府要进一步加强人才形势的科学分析和需求的精准预测，最好是定期发布需求信息，主动引导人才培养方向，积极吸引相关人才的入驻。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，各类人才才是经济社会发展的最活跃因素。近年来，我国经济、文化等各项事业蓬勃发展，人民群众的期望值越来越高，各种各样的人才需求量日益增多，科学引导人才的流动和建立一套完善的人才使用机制，是我们义不容辞的责任。
   对我们正在追逐的中国梦而言，“国以才立，政以才治，业以才兴”。因此，从这个意义上说，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，各国的综合国力竞争说到底就是人才竞争，就是人才创新的潜力挖掘。贤才者，国之大宝也。为了吸引人才，各级党委政府不断创新人才引进方式，大家都坚持“不求所有、但求所用”原则，特别是一些区位差，经济相对滞后的地区，更是采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等多种方式，设立院士专家创新工作站等方式，柔性引进人才和智力。为此，各级党委政府要注重凭能力、实绩和贡献评价人才，要真正克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，将用人才的评价权向企业释放，以此促进人才的成长和生产力的解放，这就要结合实际，创新人才评价机制，创造更加开放、公平的竞争环境，真正达到人尽其才，凝聚最大发展合力的目的。
   人们常说，“栽好梧桐树，引得凤凰来”。在国际形势日新月异的今天，我们更要遍种梧桐树，真正形成绿满山川的良好生态，特别是吸引和团结高端人才队伍，真正把高端人才留在本地，积极为他们搭建各种舞台，确保他们在其岗位上发光发热。各级党委政府一定要确保人才工作的“干货”，真正重视人才的运用，而不是“秀政绩”。各地要想留住人才，单是重金猛砸是不够的，还必须在社会中要形成识才爱才敬才用才，关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围。只要我们心诚，金石都能开，何况人才乎。
（作者：麦兜）

麦芽苗

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