如何才能更好的发挥驻村工作队的作用

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驻村工作队工作按照“指导不领导，到位不越位，帮办不包办”的原则，坚决服从当地党委和政府的领导，找准自身定位，发挥“传帮带”作用，树立村“两委”班子等基层党组织威信，当好参谋助手，协助落实好各项重点任务。驻村工作队驻村在脱贫攻坚，帮助村组一线发展取得了不小的成绩，同时也存在不少的问题。一是在实际的工作中部分队员存在基层工作经验缺乏，工作热情不高，不适应基层的工作环境，存在“混日子”现象发生。二是驻村工作队员的管理和考核机制不到位。要让驻村工作队切实发挥“传帮带”的作用，需要多方共同发力。首先驻村工作队的派出单位在选派驻村工作队员时，不能为了政治任务硬抽人，也要遵循相关人员的意愿，应选派有责任意识，使命意识，钉子精神的队员到基层，这样才能更好的发挥作用；其次驻村工作队员应及时转换角色和身份，摆正自己的身份和姿态，承担起密切联系群众的责任，切实发挥“传帮带”作用；然后是完善驻村工作队的管理考核机制，制定符合实际可行的考核方法并严格执行，对扶贫工作确实下真功夫的驻村队员给予一定的奖励，对工作自由散漫，推进不力给予通报批评，严重者召回处理；最后是定点村，镇单位应该给予驻村工作队更多的关心关怀，让驻村工作队能安下心来在基层工作，切实推进扶贫工作。