“零门槛”引进人才搭建人才集聚平台

米莱

“零门槛”引进人才搭建人才集聚平台

  记者今天获悉：银川市出台《进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》，致力于建立更加开放有效的人才工作和使用机制、搭建更具吸引力的人才集聚平台、提供更加精细的人才服务保障。实施引才“零门槛”，凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员及签订劳动合同、办理工商营业执照的外地来银就业创业人员均可落户银川，并可迁入配偶及子女户口，引进的高精尖缺人才落户银川的，由人才服务窗口全程代办。（10月15日人民网）
  转型发展的银川，求贤若渴；开放发展的银川，广纳英才。银川面向全国发出“招贤令”，出台《进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》。这一重大招才引智政策的实施，再次向全国传递出银川求贤若渴的迫切心情和广纳英才的强烈愿望，彰显了银川最大限度人尽其才、事业留才的务实举措。
  发展是第一要务，人才是第一资源。破解发展难题，实现高质量发展，需要聚天下英才而用之。眼下，全国各地招才引智力度不断加大，“抢人大战”愈演愈烈。据不完全统计，过去一年内，长春、西安、重庆、成都、杭州等30多个城市纷纷出台人才引进计划。而在各种“政策礼包”的驱动下，多地户籍人口也快速增长。银川认识到，打造独特的人才“洼地”效应，需要厚植引才爱才土壤，筑牢留才用才平台。
  “黄金累千，不如一贤”。谋求在激烈的竞争中赢得未来，引来人才是前提。做好招才引智工作，没有捷径可循，必须横下一条心，主动出击，才能在国际国内各路抢才大军中抢占先机。随着《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》、《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》、《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》这些“1+2+7”一揽子人才政策的实施，银川真正成为吸引适合城市发展定位的人才，为人才创造更好的实现价值、自我展示、健康成长的舞台和空间。（汪世东）

米莱

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