本帖最后由 瞬添 于 2019-10-12 08:30 编辑
俗话说得好“手艺是活宝,走遍天下饿不倒”,说明掌握技能的重要性。当今社会正在飞速发展,掌握扎实的技能,打好坚实的基础就显得尤为重要。作为基层干部更应该手握一门或者几门技能,并且要精通,建立基层技能型人才干部队伍,共同发力,才能解决好复杂多变的基层问题,处理好错综复杂的人际关系。 当前国家正在全力推进农村建设和快速发展经济,涉及的基层农业、水利等民生项目更加需要专业知识丰富,技术过硬的干部人才。基层需要的技能型干部量大,但实际上技能型党员干部相对来说比较少。可能是由于乡镇的发展前途不明晰,不能实现自身的价值导致真正有才能的不愿来,来的或者是半吊子或者是行外人。专业技能不过硬的话对基层建设没有长远规划,没有发展蓝图构想,可能就会导致设计不深入,规划不合理,不能充分的利用资源,带动基层发展,更有可能导致重复投资,造成资源浪费,不利于基层事业发展。 因此在基层干部聘用时,多数情况下更要偏向技能型人才的的选用,让技能型干部们学以致用,用他们的专业知识为乡村的振兴做出贡献,同时也不断提升自己的实践经验,增强党员干部们的存在感、获得感、幸福感。 作者:印德顺
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