中秋、国庆将至,为巩固拓展落实中央八项规定精神成果,深入纠治“四风”,确保节日期间风清气正,青岛市纪委印发《关于深入纠治“四风”确保中秋国庆期间风清气正的通知》,就严明纪律规矩,强化监督执纪问责做出部署。(9月20日,网易网) 每到节假日,总会有各式各样的“送礼”现象出现,好像这已经是一种“约定俗成”的潜规则,即使“八项规定”对干部节假日的管理越来越严,对干部八小时外进行有效监督,为什么还是会有这么多的人选择在节假日“表示表示”呢?笔者认为,破除这些潜规则就要立下明规矩。党员干部必须有底线、明红线,不能不清不楚的为了贪图一时“嘴快”,却触碰了红线。 党员干部自身要加强日常学习。党员干部要将纪律放在心上,扎实学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规,学习各级党委政府出台关于干部监督执纪的相关规定,时刻以纪律约束自己,将权力放进制度的笼子,通过一些警示教育案例进行剖析,做到心中有底线,坚定理想信念。 组织部门要加强对干部日常管理。组织部门要出台干部日常管理办法,定期与干部进行谈心谈话交流,了解干部的思想状态,了解干部是否受到身边不好的人或事的影响,是否被个别违规违纪干部“带偏”了思想轨道,对于思想稍有松懈的党员干部要及时红红脸扯扯袖,以高标准严要求明规矩破除干部队伍中的潜规则思想,确保每一个假期都风清气正。 纪检部门要加强对干部的提醒监督。在节假日之前,纪检部门可通过短信、微信、QQ群等平台向每一名干部发出节假日的“提醒”短信、“廉洁”短信,对干部进行提醒和约束。纪检部门要坚决扛起肩上的重任,加强对干部八小时内和八小时外的监督,扩大监督范围、打通投诉举报渠道,强化监督执纪,强化责任担当,推到全面从严治党不断向纵向发展。 破除“潜规则”不是一朝一夕就能完成的,需要各个部门加强沟通协调配合,以“明规矩”对干部进行约束,持续用力,久久为功,打造一支风清气正的干部队伍。 (作者:赵清)
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