破除潜规则就要立下明规矩

赵清

中秋、国庆将至，为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”，确保节日期间风清气正，青岛市纪委印发《关于深入纠治“四风”确保中秋国庆期间风清气正的通知》，就严明纪律规矩，强化监督执纪问责做出部署。（9月20日，网易网）

每到节假日，总会有各式各样的“送礼”现象出现，好像这已经是一种“约定俗成”的潜规则，即使“八项规定”对干部节假日的管理越来越严，对干部八小时外进行有效监督，为什么还是会有这么多的人选择在节假日“表示表示”呢？笔者认为，破除这些潜规则就要立下明规矩。党员干部必须有底线、明红线，不能不清不楚的为了贪图一时“嘴快”，却触碰了红线。

党员干部自身要加强日常学习。党员干部要将纪律放在心上，扎实学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，学习各级党委政府出台关于干部监督执纪的相关规定，时刻以纪律约束自己，将权力放进制度的笼子，通过一些警示教育案例进行剖析，做到心中有底线，坚定理想信念。

组织部门要加强对干部日常管理。组织部门要出台干部日常管理办法，定期与干部进行谈心谈话交流，了解干部的思想状态，了解干部是否受到身边不好的人或事的影响，是否被个别违规违纪干部“带偏”了思想轨道，对于思想稍有松懈的党员干部要及时红红脸扯扯袖，以高标准严要求明规矩破除干部队伍中的潜规则思想，确保每一个假期都风清气正。

纪检部门要加强对干部的提醒监督。在节假日之前，纪检部门可通过短信、微信、QQ群等平台向每一名干部发出节假日的“提醒”短信、“廉洁”短信，对干部进行提醒和约束。纪检部门要坚决扛起肩上的重任，加强对干部八小时内和八小时外的监督，扩大监督范围、打通投诉举报渠道，强化监督执纪，强化责任担当，推到全面从严治党不断向纵向发展。

破除“潜规则”不是一朝一夕就能完成的，需要各个部门加强沟通协调配合，以“明规矩”对干部进行约束，持续用力，久久为功，打造一支风清气正的干部队伍。

（作者：赵清）